Logo cs.businessdailytoday.com

Tvůj tým 2021, Červen

Jak najmout veterány pro vaše malé firmy

Jak najmout veterány pro vaše malé firmy

Hledáte pronájem vojenských veteránů pro vaši malou firmu? Zde je třeba mít na paměti zaměstnavatele.

Jak může letní čas narušit váš celý týden

Jak může letní čas narušit váš celý týden

Dvakrát ročně se hodiny mění. Zde je návod, jak zabránit přechodu od narušení vašeho podnikání.

Proč je flexibilita na pracovišti pro zaměstnance důležitá

Proč je flexibilita na pracovišti pro zaměstnance důležitá

Poskytování flexibility na pracovišti je skvělý způsob, jak najít zaměstnance. Zaměstnavatelé, kteří hledají nejlepší talent, musí zajistit nejlepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

Rozdíl mezi osvobozenými a nevyloučenými zaměstnanci

Rozdíl mezi osvobozenými a nevyloučenými zaměstnanci

Musíte se naučit rozdíly mezi osvobozenými a nevyloučenými zaměstnanci, protože nesprávná klasifikace může mít právní dopad na vaše podnikání.

Tipy pro nábor na univerzitních kampusech

Tipy pro nábor na univerzitních kampusech

Nábor vysokoškolských studentů na akademické půdě je skvělý způsob, jak najít zaměstnance. Zaměstnavatelé hledající nejlepší talent budou potřebovat nejlepší náborové strategie.

Obchodní růst začíná vaší náborovou strategií

Obchodní růst začíná vaší náborovou strategií

Vaše náborová strategie začíná právě zde. Nejlepší náborové nástroje pro růst vašeho podnikání již nejsou tajemstvím připojeným k cenovce.

Tipy pro nábor špičkových technologických talentů

Tipy pro nábor špičkových technologických talentů

Dnešní špičkoví techničtí pracovníci chtějí více než jen dobrou výplatu. Zaměstnavatelé sdílejí několik tipů, jak vyhrát válku s talentovanými hráči.

Nespokojení pracovníci mohli uchovat uchazeče o zaměstnání

Nespokojení pracovníci mohli uchovat uchazeče o zaměstnání

Vaše firma může nabídnout konkurenční plat, ale pokud se vaši zaměstnanci nezdají šťastní, bude podle nové studie Hibob většina uchazečů hledat jinde.

Diskriminace na pracovišti: Politika podněcuje negativitu

Diskriminace na pracovišti: Politika podněcuje negativitu

Průzkum zjistil, že podpora prezidenta Trumpa a kontroverzní myšlenky o rase mimo jiné přispěly k sociálním otázkám v práci.

Výhody a nevýhody najímání vašich dětí

Výhody a nevýhody najímání vašich dětí

Mnoho malých podniků je rodinnou záležitostí. Zjistěte, proč vaše děti mohou nebo nemusí být ideálními zaměstnanci pro vaši firmu.

Firemní kultura je důležitá pro pracovníky

Firemní kultura je důležitá pro pracovníky

Jak důležitá je firemní kultura? Podle nové studie Glassdoor si zaměstnanci při hledání nového zaměstnání cení firemní kultury více než platu.

9 Společných obchodních soudních sporů

9 Společných obchodních soudních sporů

Zjistěte, jak chránit své podnikání před nejčastějšími obchodními soudy

Růst SMB zpomaluje i přes pokračující vytváření pracovních míst

Růst SMB zpomaluje i přes pokračující vytváření pracovních míst

Červen 2019 označil 19. měsíc po sobě jdoucí růst zaměstnanosti mezi malými a středními podniky, ale podle měsíční zprávy o zaměstnání se snaží najít kvalifikované pracovníky

Nejlepší strategie náboru pro malé podniky

Nejlepší strategie náboru pro malé podniky

Malé podniky mohou zlepšit svou náborovou strategii zaměřením na doporučení a lepší popisy práce.

Jak přijímat dobře informované uchazeče o zaměstnání v roce 2019

Jak přijímat dobře informované uchazeče o zaměstnání v roce 2019

Zaměstnavatelé zaměstnání musí zůstat v souladu s náborovými technologiemi a technikami, aby přilákali a udrželi si špičkové talenty.

Jak najmout emoční inteligenční schopnosti

Jak najmout emoční inteligenční schopnosti

Emoční inteligence je kritická vlastnost, kterou je třeba u zaměstnanců hledat. Zde je návod, jak to najít.

Nejlepší mobilní náborové tipy pro malé firmy

Nejlepší mobilní náborové tipy pro malé firmy

Aby bylo možné přilákat širší pole kandidátů, je mobilní nábor nezbytností. Tyto tipy vám mohou pomoci optimalizovat vyhledávání talentů pomocí mobilních zařízení.

Mzdy nahoru, pronájem pro malé firmy v červnu 2019

Mzdy nahoru, pronájem pro malé firmy v červnu 2019

Nejnovější zpráva o zaměstnanosti malých podniků varuje, že prorůstání pracovních míst a zvyšování mezd může znamenat přísnější trh práce.

Prvních 5 lidí, které váš Startup potřebuje najmout

Prvních 5 lidí, které váš Startup potřebuje najmout

Najímání správných lidí pro váš start má obrovský dopad na úspěch. Zjistěte, kdo (a jak) najmout prvních 5 zaměstnanců.

5 způsobů, jak napsat účinnější pracovní místa

5 způsobů, jak napsat účinnější pracovní místa

Pokud máte problémy s náborem, tato taktika náborového marketingu vám pomůže přilákat kvalifikovanější kandidáty.

Nejlepší tipy pro psaní lepších popisů úloh

Nejlepší tipy pro psaní lepších popisů úloh

Naučte se, jak vám psaní lepších popisů práce pomůže přilákat ten správný talent pro vaše podnikání.

Jsou neplacené stáže legální?

Jsou neplacené stáže legální?

Naučte se, jak se státní zákony a test primárních příjemců vztahují na majitele malých podniků při navigaci legality - a morálky - neplacených stáží.

Krytí COBRA pro majitele malých podniků

Krytí COBRA pro majitele malých podniků

Zde je průvodce nabídkou a dodržováním pokrytí pokračováním COBRA.

Zaměstnavatelé přeplatí o 5%, aby přilákali nové zaměstnance

Zaměstnavatelé přeplatí o 5%, aby přilákali nové zaměstnance

Přeplácíte svým zaměstnancům? Nová data odhalují, proč americké společnosti platí za nové talenty příliš mnoho.

Měsíční zpráva ukazuje stagnující čísla zaměstnání a mezd

Měsíční zpráva ukazuje stagnující čísla zaměstnání a mezd

Měsíční zpráva o počtu pracovních míst a mezd v USA naznačuje, že v současné době je národní ekonomika stabilní, ale plochý růst nemusí být pro majitele malých a středních podniků dobrý.

Roztržití pracovníci stojí peníze amerických podniků

Roztržití pracovníci stojí peníze amerických podniků

Většina vašich pracovníků je rozptylována sociálními médii, otevřenými kancelářskými plány a krátkým rozpětím pozornosti a zabíjí to produktivitu. Tady je co dělat.

Rozhodnutí o najímání mohou být obarvena rasa, pohlaví

Rozhodnutí o najímání mohou být obarvena rasa, pohlaví

Je to důvěryhodný lékař? Je to kompetentní mechanik? Nově vydaná studie zkoumá, jak naše předsudky ovlivňují to, komu důvěřujeme jako dělníci.

Prediktivní plánování a zákon: Co je v knihách?

Prediktivní plánování a zákon: Co je v knihách?

Prediktivní rozvrhování nabízí hodinovým pracovníkům větší předvídatelnost v jejich pracovních rozvrzích. V mnoha městech se stává součástí zákona.

Jak napsat efektivní hodnocení výkonu zaměstnanců

Jak napsat efektivní hodnocení výkonu zaměstnanců

Zde je návod, jak napsat účinné recenze výkonu pro své zaměstnance.

Jak nabízíte zdravotní pojištění?

Jak nabízíte zdravotní pojištění?

Jak nabízíte zdravotní pojištění svým zaměstnancům? Tato příručka vám pomůže rozhodnout, které zásady jsou pro váš rozpočet a jejich potřeby nejlepší.

Na volné noze chtějí digitální platby

Na volné noze chtějí digitální platby

Na základě výběru platebních metod nezávislí nezávislí pracovníci a nezávislí dodavatelé do velké míry upřednostňují digitální platby.

Jak vytvořit skvělý program stáží

Jak vytvořit skvělý program stáží

Vytvoření úspěšného programu stáží začíná založením interního koordinátora a poskytováním stážistů s mentory.

Má vaše společnost problém se mzdou?

Má vaše společnost problém se mzdou?

Mzdové mezery jsou dnes běžné, ale nejsou vždy úmyslné. Zde je návod, jak vědět, že jeden máte.

4 tipy pro jednání se spolupracovníky, kteří leží

4 tipy pro jednání se spolupracovníky, kteří leží

Když jednáte se spolupracovníky, kteří lžou, je důležité zůstat v klidu a profesionálně. Zde je návod.

Gen Z chce povýšení, dobré mzdy a pozorné šéfy

Gen Z chce povýšení, dobré mzdy a pozorné šéfy

Generace Z se rychle stává hlavním hráčem americké pracovní síly. Nedávná studie o této demografické demografii zkoumá jejich touhy a obavy jako nejnovější pracovníci v zemi.

Rovnost na pracovišti zvyšuje obchodní inovace

Rovnost na pracovišti zvyšuje obchodní inovace

Vytvoření pracovního prostředí rovnosti může mít více než jen etické důsledky. Podle nové studie společnosti Accenture přináší vaše zaměstnance na stejné úrovni bez ohledu na pohlaví, rasu nebo jiné faktory, což přináší více inovací.

Studie zjistí, že zaměstnavatelé očekávají, že tento rok zvýší veškeré nábor pracovníků

Studie zjistí, že zaměstnavatelé očekávají, že tento rok zvýší veškeré nábor pracovníků

Nová studie společnosti CareerBuilder odhalila, že téměř polovina všech zúčastněných zaměstnavatelů uvedla, že v letošním roce plánuje najmout více pracovníků na částečný a plný úvazek.

Potřebujete ověření na pozadí k ověření pověření uchazeče o zaměstnání?

Potřebujete ověření na pozadí k ověření pověření uchazeče o zaměstnání?

Asi 85 procent uchazečů o zaměstnání bylo přistiženo, že se nepravdivě prezentují ve svých životopisech nebo žádostech o zaměstnání. Jak si mohou být náboroví manažeři jisti, že žadatel, kterého vyberou, říká pravdu?

Hledání štěstí v práci má různé faktory

Hledání štěstí v práci má různé faktory

Studie pracovníků v USA a Evropě zjistila, že pokud jde o štěstí, převládají požitky a kompenzace. Zjistěte, jaké další faktory nejvíce odpovídaly respondentům.

Způsoby, jak ukázat zaměstnancům, že jsou oceněny

Způsoby, jak ukázat zaměstnancům, že jsou oceněny

Vaši zaměstnanci si zaslouží více než a