Anonim
Kredit: bikeriderlondon / Shutterstock

Práce v kancelářích ve stylu kabinetu je téměř jako v sousedství. Zaměstnanci v sousedních kostkách mohou chatovat a spolupracovat, aby dosáhli společných cílů, nebo v některých případech pobízet své sousedy k šílenství.

Lynne Sarikas, ředitelka Centra kariérního postupu absolventů na severovýchodní univerzitě v Bostonu, uvedla, že je zásadní, aby zaměstnanci respektovali ty, kteří jsou kolem nich, aby pracovní prostředí bylo produktivní pro všechny zúčastněné.

„Sečteno a podtrženo, společná zdvořilost a úcta půjde dlouhá cesta k zajištění mírového soužití s ​​vašimi spoluobčany s obyvateli kóje, “řekl Sarikas Business News Daily.

Požádali jsme některé odborníky o rady, jak se chovat v těchto kancelářích a být dobrým sousedem v kóji. [Viz Související příběh: Test toxického spolupracovníka: Jak je identifikovat a vyhnout se jim ]

Nebuď příliš povídaný

Jako vůdce vašeho oddělení nebo týmu se nebojte stanovit pravidla a zastavit chitchat.

„Práce není společenská hodina, a zatímco týmová práce je úžasná, existuje linie, která se překročí, když se osobní život rozlije příliš mnoho do práce a stane se rozptylováním, “řekla Becca Garvin, výkonná personalistka společnosti Find Great People International. "Mít solidní tým neznamená mít tým nejlepších přátel. Častěji než ne, dynamika [nejlepšího přítele] nakonec z nějakého důvodu v dlouhodobém horizontu [kvůli dramatu] poškodí tým."

Tyto rozhovory mohou být velmi rušivé pro zaměstnance, kteří pracují uvnitř jejich kabin, řekl Sarikas.

„[Mají] důsledky pro důvěrnost, ale mohou být také rušivé pro ty, kteří se snaží udělat nějakou práci, “řekl Sarikas. "Všímejte si možnosti narušení a vstupte do vhodné konferenční místnosti nebo na obecnou chodbu od kabin."

Sledujte svůj objem

Ve stejném duchu, jako když mluví příliš mnoho, je příliš hlasité mluvit stejně hrubě.

Protože skříně nejsou zvukotěsné, musí si pracovníci uvědomovat objem svých hlasů, ať už mluví s někým v jejich kabině nebo v telefonu, řekla Sarikas.

„Nechcete sdílet svůj rozhovor s celou řadou kabin a nechcete přerušit jejich práci, “řekla. "Také nechcete být rozptylován jejich rozhovory a hovory."

Nastavit "schůzky"

Je hezké být blízkým spoluhráčům, když s nimi potřebujete rychle mluvit o projektu nebo máte-li dotaz. Možná však nebude nejlepší tahat se na pracovní stanici a umístit se nad ně, protože máte zdlouhavý chat.

Při návštěvě peerovy kabiny je důležité osobě v jedné nebo dvou větách sdělit, o čem byste chtěli mluvit, Ann Marie Sabathová, zakladatelka společnosti At Ease Inc. a autorka obchodní etikety: 101 způsobů, jak podnikat s šarmem a důvtipem řekl.

„Pak se zeptej osoby, jestli má dostatek času na to, abys o tom mluvil, “řekla Sabath. "Mohl byste se například zeptat:" Mám několik otázek o projektu XYZ. Máte na to 10 minut na to? ""

„Někdy je přijatelné, když se na něčí pracovní stanici přiblíží dvě kostky dolů, ale často se oceňuje, pokud je dána hlava nahoru nebo je schůzka, “dodal Garvin.

Podporujte propojení týmu

Na rozdíl od otevřených kanceláří může rozvržení ve stylu kabinetu někdy způsobit, že se zaměstnanci budou cítit izolovaní a doslova v krabici. Garvin navrhl uspořádat pravidelné týmové schůzky a příležitostné „poutavé“akce, aby se lidé dostali z jejich kostek a do prostředí pro spolupráci.

"Trik je tady povzbuzující a podporující [spolupráci], " řekla. "Týmová práce má zvýšit práci a produktivitu, ne z ní odebrat."