Anonim

Kredit: Monkey Business Images / Shutterstock

Jen proto, že jste šéf, neznamená, že nemůžete využít výhod pracovních sil na dálku.

Nová zpráva od společnosti FlexJobs zdůrazňuje mnoho telekomunikačních pozic v horní části podnikového žebříčku. Mezi konkrétní pracovní pozice patří ředitel, výkonný ředitel, viceprezident a různé pozice na úrovni C, jako je generální ředitel, hlavní provozní úřad a finanční ředitel.

Výzkum ukazuje, že práce na dálku není vhodná pouze pro pracovníky s nízkou kvalifikací a na nižší úroveň. Ve skutečnosti FlexJobs zjistil, že tři čtvrtiny zaměstnanců, kteří pracují z domova, vydělávají nejméně 65 000 dolarů ročně, což je řadí do horního 80. percentilu všech zaměstnanců, ať už sídlí doma nebo v kanceláři.

„Role ředitele, viceprezidenta a role na úrovni C obvykle nejsou spojeny s telecommutingem, ale absolutně mohou být slučitelné s prací na dálku a tyto příležitosti se budou dále zvyšovat, protože více společností začlení vzdálené pracovníky do svých běžných obchodních praktik, “uvedl Sara Sutton Fell, zakladatelka a výkonná ředitelka společnosti FlexJobs, v prohlášení. "Povzbuzuji odborníky s velkým množstvím kariérních zkušeností, aby prozkoumali, jaká místa na výkonných pozicích existují v jejich oborech - lidé jsou často velmi překvapeni tím, co najdou."

Aby profesionálům poskytl lepší představu o typech vzdálených úloh, které jsou k dispozici vedoucím společností, společnost FlexJobs se prostřednictvím svých rozsáhlých seznamů pracovních míst zaměřila na zvýraznění různých pozic na úrovni výkonných pracovníků, které zahrnují nějakou formu práce na dálku, buď na plný nebo částečný úvazek. Pracovní místa na výkonné úrovni jsou pozice s vedoucími oddělení, jako jsou ředitel, viceprezident a tituly na úrovni C. Mnoho z těchto pozic vyžaduje nejméně pět až deset let praxe a vysokoškolské vzdělání. [Vytváření práce z domácí politiky pro vaši kancelář? Zde by mělo být uvedeno]

Toto jsou některé z najatých úkolů, které se nyní najímají a které nabízejí možnosti vzdálené práce:

  1. Finanční ředitel: Tato pozice nabízí rozvrh na částečný úvazek s možnostmi vzdálené práce. Povinnosti zahrnují definování harmonogramu finančního a provozního výkaznictví, rozvoj struktur finančního výkaznictví společnosti a vytváření systémů rozpočtování.
  2. Hlavní provozní ředitel: COO spolupracuje s generálním ředitelem na budování systémů a struktur, implementaci vize společnosti a řízení vůdců.
  3. Interim CEO konzultant: Jedná se o vzdálenou pozici ve zdravotnictví, která poskytuje dohled a každodenní správu lékařských ředitelů a manažerů praxe.
  4. Hlavní vývojový důstojník: Hlavní rozvojoví důstojníci budují kapacitu pro rozšíření dosahu a dopadu organizace, provádění strategických plánů a dohled nad zaměstnanci.
  5. Vedoucí zkušeností viceprezidenta: S možností práce z domova tato pozice vyvíjí a implementuje řešení, implementuje požadavky, propaguje materiály, transformuje podnikání a dohlíží na provozní odpovědnosti.
  6. Lékařský ředitel: Jedná se o vzdálenou pozici pro někoho, kdo má certifikaci rady, rozsáhlé klinické zkušenosti, silné prezentační schopnosti a schopnost poskytovat lékařské monitorování a konzultace.
  7. Firemní viceprezident: Tato pozice řídí a podporuje týmy, zvyšuje prodej, monitoruje výkonnost, buduje partnerství a řeší problémy.
  8. Viceprezident pro technologické služby: Jedná se o práci na plný úvazek s některými možnostmi telekomunikačních služeb. Tato osoba stanoví strategii, vizi a cíle, motivuje a ovlivňuje ostatní a odpovídá za najímání a řízení talentů.
  9. Ředitel komunikací a operací: Jedná se o práci na dálku na plný úvazek, která dohlíží na kritickou strategickou a provozní podporu, zajišťuje řízení projektů, spolupracuje na návrhech a realizuje strategie a plánuje a provádí konference a ustupuje.
  10. Výkonný ředitel účtu: Jedná se o výkonného manažera pracujícího z domova, který vede tým účtů, navazuje vztahy s vysoce postavenými rozhodovateli v oblasti rozhodování zákazníků a mentory vedoucích pracovníků a architektů řešení.
  11. Výkonný ředitel regionálního ředitele: Tato vzdálená pozice přijímá a vytváří tým vedoucích pracovníků klientů, vytváří silné vztahy s většími klienty a klíčovými poradci a sleduje ukazatele kvality pro region.
  12. Asistent viceprezidenta pro externí prodej: Jedná se o práci z domova s ​​flexibilním plánem. Pozice identifikuje oblasti růstu pro klienty, kultivuje příležitosti pro podnikání, návrhy a dohlíží na hřiště a pomáhá při vyjednávání smluv.
  13. Výkonný ředitel: Tato pozice se zabývá celkovým řízením zaměstnanců, rozvíjením a prováděním politik, slouží jako externí styk a zajišťuje programové a obecné provozní fondy.
  14. Výkonný ředitel / obchodní zástupce: Tato vzdálená úloha prodává členství pomocí vřelých kontaktů a slouží jako zdroj pro členy v klíčových obchodních záležitostech, srovnávacích datech a různých příležitostech pro vytváření sítí.
  15. Ředitel obchodního procesu: Povinnosti této práce zahrnují prováděcí činnosti, sledování výkonu, rozvíjení obchodních vztahů a řízení komunikace.