Anonim

Kredit: Rawpixel.com / Shutterstock

Mnoho zaměstnanců začíná svou kariéru s pomocí někoho, kdo již ve svém oboru má dobré slovo. Je stejně důležité vybudovat spojení s lidmi, jako je získat titul a získat zkušenosti.

„Nejdůležitější výhodou, že vás někdo doporučí, je to, že téměř vždy upoutáte něčí pozornost, aby se alespoň podíval na svůj životopis, místo aby se dostal do černé mezery systému sledování uchazečů, kde ho žádný člověk nikdy neuvidí, “uvedl analytik HR, Laura Handrick z FitSmallBusiness.com.

Žádost o zaměstnání je běžný způsob, jak dostat nohu do dveří ve společnosti, což vás odlišuje od uchazečů, kteří jsou stejně, pokud ne více, kvalifikovaní pro tuto práci. Co tedy můžete udělat, abyste vynikli jako schopný žadatel? Navrhli jsme čtyři tipy, jak získat doporučení o zaměstnání.

1. Vytvořte si měkké doporučení pro sebe.

Vezměte věci do svých rukou a požádejte ostatní o pomoc. Leela Srinivasan, marketingová ředitelka společnosti Lever, doporučila uchazečům, aby „přemýšleli co nejširší možnou souvislost s organizací.“Zeptejte se sami sebe, pokud znáte někoho, i když jen krátce, kdo může potenciálně nabídnout doporučení.

„Měkkým doporučením by bylo projít sdíleným spojením, “řekl Heather Monahan, zakladatel #BossinHeels. "Pokud nemáte sdílené připojení, pak čtení o zkušenostech a pozadí manažera najímání je skvělý začátek."

Výzkum, kde se náborový manažer zúčastnil vysoké školy, v jakých společnostech dříve pracovali, jaké jsou jejich zájmy atd. To vám pomůže vytvořit společnou půdu a přizpůsobit si své zkušenosti, řekl Monahan.

Handrick dále navrhl shromáždit písemná doporučení, která jste obdrželi na LinkedIn, a uložit je jako PDF. Tímto způsobem je můžete připojit k vaší aplikaci jako měkká doporučení.

2. Navažte skutečné spojení.

Chcete-li vytvořit smysluplnější spojení, navštěvovat síťové události a konference a zveřejňovat užitečné informace o průmyslových blogech, řekl Handrick.

„Jakmile vás někdo uvidí prokazující vaši důvěryhodnost, může zvážit, že vás doporučí pouze na základě tohoto, ale lépe, pokud… se s nimi seznámíte a nějakým způsobem jim pomůžete, než požádáte o doporučení, “dodala.

Pokud vše ostatní selže, přemýšlejte o případných vazbách, které můžete se společností dosáhnout. Zeptejte se, ukažte, že jste provedli výzkum, a vyjádřete zvědavost o firemní kultuře a hodnotách.

"Zkuste navázat legitimní spojení, i když je to založené na zkušenostech, " řekl Srinivasan. „Jako kandidát není vaším předmětem [ive] hrát systém. Na druhou stranu, pokud přijdete ke stolu s autentickými příklady časů, kdy jste projevili zvláštní hodnotu, kterou společnost šampióni mohli, mohli přijít šikovný během procesu. “

3. Využijte sociální platformy.

Pokud se po zvážení možných připojení ocitnete bez rukou, obraťte se na sociální platformy.

„Sociální média jsou králem, když se snaží získat doporučení, “řekl Monahan. "Všichni jsme vytvořili sítě a když v těchto sítích vyhledáte, abyste zjistili, zda máte společné kontakty, vyrazíte na cestu, abyste se od sebe oddělila."

Věnujte zvláštní pozornost LinkedIn. Prohlédněte si profil společnosti, klikněte na Zobrazit všechny zaměstnance a zkontrolujte, zda máte nějaké spojení prvního nebo druhého stupně.

"Pokud máte spojení prvního stupně, oslovte je přímo s nimi a vysvětlete, proč vás zajímá práce pro organizaci [anizace], a zeptejte se, zda vás mohou doporučit, " řekl Srinivasan. "Pokud ve společnosti vidíte spojení druhého stupně … zjistěte, jak jste spojeni, a zjistěte, zda existuje vzájemné spojení, které by vám mohlo dát vřelé intro."

Podle Srinivasana má mnoho společností doporučení a nabízí pobídky zaměstnancům, kteří doporučují kandidáty. Možná vás překvapí, jak dychtivá vaše potenciální spojení bude odkazovat vás.

4. Jednoduše o to požádejte.

Handrick uvedl, že to tajemství získání doporučení vyžaduje. Pokud vás někdo pochválí za vaši práci nebo profesionalitu, laskavě se jich zeptejte, zda by vás byli ochotni doporučit.

Pokud znáte někoho, kdo pracuje ve Vámi požadované společnosti, oslovte je a zeptejte se, zda vám mohou poskytnout rozhovor, řekla Monahan. Pokud nemáte přístup k zasvěceným, můžete vždy mluvit se svými blízkými.

„Požádat vaši rodinu a přátele o pomoc se rozhodně vyplatí, “dodala Monahan. „Dejte vědět všem, čeho se snažíte dosáhnout, a požádejte je, aby udělali něco konkrétního … Vždy jsme jedno spojení mimo úvod, který můžeme potřebovat. Při pokusu o navázání nového spojení je klíčové být upřímný a upřímný ohledně vašich záměrů.“

Můžete si také ponechat soubor pozitivních komentářů, které s vámi lidé sdílejí, řekl Handrick. Tímto způsobem, když potřebujete doporučení, můžete oslovit tuto osobu a zjistit, zda by byla ochotna to dát písemně jako doporučení.

Nebojte se požádat o pomoc. Nikdy nevíte, jak daleko vás to dostane.