Anonim

Chytrý východ

Kredit: Gaudi Lab / Shutterstock

Ukončení práce není nikdy snadné. To může být nervy ztroskotání chůzi do kanceláře vašeho šéfa doručit zprávy. Zatímco následující tipy, jak ukončit svou práci inteligentním způsobem, vám neublíží nervy, přinejmenším víte, že jste udělali vše, co můžete, abyste opustili svou současnou pozici správným způsobem, a to vám ulehčí cestu k vašemu budoucímu zaměstnavateli. více způsoby než jedním. Neustále čtěte tipy na inteligentní odchod z práce.

Proveďte rychlý audit

Kredit: Dragon Images / Shutterstock

Když se podíváte zpět na práci, o které přemýšlíte o odchodu a účetnictví pro všechny výhody a nevýhody, vám může pomoci učinit lepší rozhodnutí vpřed. Je ideální dívat se na každou práci jako na zážitek ze učení nebo odrazový můstek k další příležitosti.

Našetřit

Kredit: Africa Studio / Shutterstock

Pokud nemáte jinou práci, než se vzdáte svého současného zaměstnání, ujistěte se, že máte dostatek úspor na to, abyste vás dostali za několik měsíců životních nákladů pro případ, že by další pracovní příležitost neproběhla hned. I když máte něco seřazeného, ​​může trvat nějakou dobu, než se vaše první výplata a / nebo výhody nastartují, takže mít nějaké další úspory jako záchranná síť je dobrý nápad.

Zkontrolujte své doklady o zaměstnání

Kredit: Neomaster / Shutterstock

Při ukončení svého současného zaměstnání se ujistěte, že jste nepodepsali žádné dokumenty, které by vám v budoucnu mohly bránit v práci od jiného zaměstnavatele podle vašeho výběru. Poslední věcí, kterou byste po ukončení práce chtěli, je dostat se do legální bitvy o doložku o nekonkurování, na kterou jste zapomněli, že jste podepsali předchozí práci.

Po rezignaci plánujte zůstat alespoň dva týdny

Kredit: baranq / Shutterstock

Dobrým způsobem, jak zajistit, že opouštíte zaměstnání za pozitivních podmínek, je dát co nejvíce upozornění. Standard je dva týdny, ale může to být i víc. Například, pokud víte, že chcete odejít za dva měsíce, dejte to hodně na vědomí. Tímto způsobem můžete pomoci s náhradou na palubě a zanechat dobrý dojem u svého bývalého zaměstnavatele.

Nejdříve to řekněte svému přímému nadřízenému

Kredit: photographee.edu/Shutterstock

Slovo cestuje rychle. Pokud začnete mluvit o odchodu ze zaměstnání spolupracovníkům a pracovním přátelům, může se to dostat k vašemu šéfovi, než budete připraveni učinit oznámení. Chcete, aby tato zpráva přicházela přímo od vás, aby se předešlo jakémukoli tvrdému pocitu při vašem odchodu, zejména pokud máte úzký vztah se svým šéfem.

Buďte přímí, ale diplomatičtí

Kredit: Dragon Images / Shutterstock

Váš šéf se může zeptat, proč odcházíte, a je naprosto přijatelné říci jim, že je to pro lepší odměnu, lepší výhody nebo jen pro lepší kariérní příležitost obecně. I když je to v pořádku, abyste vyjádřili obavy, které jste měli ve své současné pozici, vyhýbejte se kritice společnosti, když o tom informujete. Pokud to nedokážete zformulovat neutrálním, diplomatickým způsobem, je nejlepší se nedostat do specifik. A pamatujte, že nejste povinni sdělit svému šéfovi, kam jdete, pokud to neporuší klauzuli o soutěži.

Udržujte svůj rezignační dopis pozitivní

Kredit: gpoint studio / Shutterstock

I když nejste spokojeni se svým současným zaměstnavatelem, musíte mít určitou část své pozice. Když píšete formální rezignační dopis - který mnoho zaměstnavatelů vyžaduje pro dokumentaci HR - pokuste se vyjádřit některé z těchto pozitivních sentimentů. Ukáže se, že odcházíte v dobré víře a necháte dveře otevřené pro budoucnost.

Neopouštějte to

Kredit: Studio 52 / Shutterstock

Poté, co jste to oznámili, je důležité, abyste svou práci vykonávali podle svých nejlepších schopností. Chcete opustit tuto pozici s vědomím, že jste tvrdě pracovali až do konce a že to obvykle nezůstane bez povšimnutí.

Více odpočítávání

10 Pod 10 $: Nejlepší levné dárky pro národní den technik Fakta o den práce o americké dělnické třídě a dělnickém hnutí Tipy pro vytvoření skvělého životopisu Nejlepší aplikace pro Android pro IT profesionály 15 skvělých domácích podnikatelských nápadů