Anonim
Kredit: LunaseeStudios / Shutterstock

Odhaduje se, že den po Super Bowl LIII bude chybět 17, 2 milionu Američanů. Podle průzkumu Super Bowl Fever provedeného The Workforce Institute v Kronos Incorporated by to bylo rekordní číslo absentérství. Třicet dva procent pracovníků věří, že den po Super Bowl by měl být státní svátek.

Kdo je záškolácký?

Mnoho (7, 8 milionů) z těch, u nichž se předpokládá, že nejsou přítomni, předčasně nevyplácí volno. Předpokládá se, že 4, 7 milionu nemocných přivolá, i když ve skutečnosti nejsou nemocní. To je napříč nejrůznějšími průmyslovými odvětvími, ale největší procento pochází z výroby / stavebnictví (6 procent), zaměstnanců zdravotnických zařízení / nemocnic (5 procent), administrativních pracovníků (3 procenta) a spolupracovníků v maloobchodě / pohostinství (1 procenta).

Pro ty, kteří chodí do práce, se očekává, že téměř 22 milionů dorazí pozdě, odejde brzy nebo pracuje z domova. Více než třetina z těchto 22 milionů tvoří vedoucí / výkonní vedoucí. Odhaduje se však, že o jejich pracovních plánech po Super Bowlu není rozhodnuto 9, 4 milionu.

Průzkum Super Bowl Fever naznačuje, že vedoucí pracovníci mohou mít lepší smysl pro humor o tomto jevu, což naznačuje, že je pro ně zábavné, když spolupracovníci zavolají nemocné po Super Bowl, když jsou podezření, že ve skutečnosti nejsou nemocní. Asi 51 procent juniorských a středních zaměstnanců tento vtip nedostane. [Máte zájem o časové a docházkové systémy, abyste mohli sledovat, kdy vaši zaměstnanci onemocní? Podívejte se na naše nejlepší tipy.]

„Zaměstnanci i jejich šéfové pokračují v házení den po Velké hře, “řekl Joyce Maroney, výkonný ředitel The Workforce Institute v Kronosu. „Mnoho mladších zaměstnanců se však dnes v pondělí cítí více znepokojeno než kterékoli jiné pondělí v roce, což naznačuje, že se necítí pohodlně s otevřeným a čestným rozhovorem se svým manažerem. Organizace, které jsou transparentní ohledně personálních potřeb, zvažují inovativní řešení plánování, která pomohou zaměstnanci zajišťují pokrytí se spolupracovníky a plánují činnosti na podporu zapojení do hry - a dalších významných kulturních akcí - které přinesou lepší obchodní výsledky po celý rok. ““

Debata o státních svátcích

Tento rekordní nepřítomnost mohla znovu zahájit trvalý argument, že den po Super Bowlu by měl být státní svátek. A dva z pěti zaměstnanců by raději pracovali Černý pátek než pondělí po Super Bowlu. Podle HR poradenské firmy Challenger, Grey a Vánoc se v roce 2018 odhadovalo, že zaměstnavatelé ztratili 3 miliardy dolarů při ztrátě produktivity.

Možná je to proto, že patrioti z Nové Anglie byli u čtyř z posledních pěti her, ale 76 procent zaměstnanců na severovýchodě si je vědomo, že se jedná o první nemocný den v roce, ve srovnání se 67 procenty jihu, 63 procent na Západě a 67 procent na Středozápadě.

Každoročně přichází argument, který se má přidat jako státní svátek. V roce 2016 petice Change.org iniciovaná společností Heinz získala 70 997 příznivců. Heinz slíbil, že pokud jej podepíše 100 000 lidí, společnost pošle petici před kongresem.

Poznámka editora: Hledáte informace o časových a docházkových systémech? Použijte dotazník níže a naši prodejní partneři vás budou kontaktovat, aby vám poskytli potřebné informace:

widget widget buyerzone