Anonim
Kredit: Monkey Business Images / Shutterstock

Od pomoci při orientaci v obtížných rozhodnutích až po každodenní poradenství v oblasti kariéry vám mentor může pomoci během vaší kariéry. Získání zpětné vazby od někoho, kdo je úspěšný a zkušenější, může pomoci posunout vaši kariéru na další úroveň.

"Každý potřebuje důvěrníka … aby se obrátil na radu, " řekla Rachel Bitte, vrchní referentka v Jobvite. "Ať už hledáte svou vlastní, nebo vám ji přidělí vaše společnost, mít mentora může být skvělou výhodou, bez ohledu na to, v jaké fázi jste ve své kariéře."

Ale stejně jako každý vztah, budování a udržování úspěšného mentorského vztahu není snadné.

„Budování vztahu s mentorem je jako hledání zaměstnání - je třeba věnovat čas, úsilí a zaměření na kultivaci a růst tohoto vztahu, “řekl Vicki Salemi, odborník na kariéru v Monster. "Stejně jako vaše práce snů nespadne do klína, ani dokonalý vztah mentora nebude."

Podívejte se na těchto šest tipů, jak mohou mentees vybudovat úspěšný vztah mentora.

1. Identifikujte své cíle

Prvním krokem k vytvoření úspěšného vztahu mentora je nalezení mentora. Salemi navrhuje nejprve identifikovat své cíle, což vám může pomoci rozhodnout, kdo bude pro vás dobrým mentorem. Můžete si položit otázky jako: Co doufáte, že se z tohoto vztahu vymaníte? Co očekáváte?

„Mentor vám může poskytnout pomoc a podporu, kterou potřebujete, až zjistíte, co to je, “dodal Salemi. „Jakmile určíte své cíle, je důležité najít ten správný způsob, jak často padnout na styl osobnosti a komunikace.“

2. Poznejte svého mentora.

Abyste mohli budovat jakýkoli vztah, musíte se navzájem poznat. Salemi navrhuje dělat to samé v mentorském vztahu.

"Pro budování vztahu s kolegy platí stejná pravidla jako pro budování vztahu mentora, " řekla. "Pokuste se toho člověka poznat, včetně poznání jeho profesionálního zázemí a osobních záležitostí a zájmů."

Čím více o svém mentorovi víte, tím více vám mohou pomoci. Můžete se jich zeptat na jejich profesní zázemí a na to, jak se orientovali v minulých profesních výzvách.

3. Sledujte.

Chcete-li vztah rozvíjet, musíte zůstat v pravidelném kontaktu se svým mentorem.

„Buďte důslední a sledujte, “řekla Salemi. „Naplánujte pravidelná ohlášení [jako je] měsíční telefonní hovor a poté každé čtvrtletní schůzky osobně. Čtvrtletní schůzky jsou stále nejúčinnějším způsobem, jak vybudovat silný vztah!“

4. Buďte připraveni.

"Dobří mentoři jsou přitahováni lidmi, kteří jsou aktivní ve své kariéře a touží se učit, zajímají se o životy lidí kolem nich a hledají přidanou hodnotu tam, kde mohou, " řekl Bitte.

Buďte připraveni na každé setkání a ukažte svému mentorovi, kterého se chcete naučit, jak postupovat ve své kariéře.

„Buďte připraveni na konkrétní agendy, “dodal Salemi. "Pokaždé, když mluvíte se svým mentorem, poskytněte předem náčrt toho, o čem byste chtěli diskutovat. Buďte konkrétní, abyste se vy i váš mentor cítili, že jste splnili své cíle do konce schůzky."

5. Vědět, kdy je čas jít dál.

Cíle a cesty kariéry se mění. Vztahy s mentorem nejsou navrženy tak, aby vydržely navždy, a to je v pořádku. Zatímco váš mentor bude vždy cenným kontaktem, je důležité vědět, kdy vztah proběhl.

"Mějte na paměti, že můžete svého mentora vyrůst, jak se časem mění, " řekla Salemi. "I když ten mentor mohl být v jedné konkrétní oblasti úžasný, nemusí být v jiné oblasti tak znalý."

6. Děkuji vašemu mentorovi.

Děkuji vám, že jde daleko. Dejte svému mentorovi vědět, že si ceníte jejich rady a času.

„Nezapomeňte vyjádřit svou vděčnost během celého vašeho vztahu, “řekl Bitte. "Ručně psaná poznámka s poděkováním může učinit jakoukoli práci za to."