Anonim

Kredit: Foto s laskavým svolením společnosti idInfo Corporation

Blockchain je nejčastěji spojován s kryptoměnami, jako je bitcoin, ale technologie distribuované knihy je užitečná pro mnoho dalších účelů. Jeden takový případ použití blockchainu je v prostoru pro ověření identity a pověření, kde může být použit k ověření totožnosti jednotlivců a klíčových aspektů jejich pozadí.

Při najímání nových zaměstnanců je nezbytné zejména ověření totožnosti a pověření. Jak víte, že jejich životopis je pravý? Opravdu navštěvovali školu Ivy League? Chybně uvádějí své zkušenosti? Samozřejmě můžete vždy volat přímo zaměstnavatele a alma maters, ale když třídíte velké množství kandidátů, může to být obtížné a nákladné.

Poté, co čelil této výzvě z první ruky, jeden tým se rozhodl udělat něco s tím.

„Zapojili jsme se do mezinárodní neziskové organizace a snažili jsme se naplnit personální potřeby na základě parametrů, které pro nás stanovili, “řekl Morty Lempel, spoluzakladatel společnosti idInfo Corporation. "Zjistili jsme, že bylo velmi, velmi obtížné zjistit, zda jednotlivec při svém životopisu říkal pravdu. Byli jsme konfrontováni s tím, že buď budeme muset utratit spoustu peněz za to, aby si tu pevnou veterinář tyto pověřovací listiny udělali, a potřebovali jsme spoustu času, abychom to udělali." sami sobě nebo jen důvěřovat jednotlivci. ““

Lempel a jeho spoluzakladatelé bez dobrého řešení jejich problému založili společnost idInfo Corporation, blockchainovou identitu a ověřovací údaje o pověření zaměřené na ověřování požadavků na vzdělání a pracovní historii, které uchazeči o zaměstnání předložili. Společnost zřídila platformu blockchain a rozhodla se ji naplnit údaji přímo ze zdrojů pomocí hmatatelných, ověřitelných záznamů. Tyto údaje by pak byly použity k poskytování služeb ověřování totožnosti a pověřovacích údajů jednotlivcům, zaměstnavatelům a jiným potřebným organizacím.

Blockchain jako narušující platforma pro ukládání dat

Společnost idInfo Corporation za poplatek ukládá data organizace na své platformě blockchain. Organizace, jako je vysokoškolská instituce, si ponechává vlastnictví svých dat, ale přenáší břemeno údržby a ukládání na společnost idInfo Corporation. Toto je známo jako model blockchain-as-a-service a jako průlomová síla se dostává do různých odvětví. Narušující potenciál platformy idInfo Corporation blockchain pochází z významných výhod, které nabízí ve srovnání s konvenčními metodami centralizovaného ukládání, které vysoké školy dnes používají.

"Každá vzdělávací instituce ukládá obrovské množství údajů o svých studentech, jejich známkách atd., " Řekl Lempel. "Je to všechno uloženo na jejich serverech, ale víme, že centralizované servery nejsou neomylné. Jsou vystaveny narušení dat, ztraceným záznamům, podvodným úpravám, pojmenujete to - centrálnímu úložišti se může stát cokoli."

Na platformě blockchain jsou data decentralizovaná. Všechna data uložená v blockchainu od jeho vytvoření jsou přístupná každému uživateli prostřednictvím každého uzlu. Podobně platformy blockchain spoléhají na konsenzuální protokoly, což znamená, že uzly se musí dohodnout, že datová transakce je platná před tím, než je přidána do blockchainu. To znamená, že i když je uzel ohrožen, data nemohou být změněna nebo falšována. Aby mohl útočník manipulovat s daty, musel by kompromitovat každý uzel na blockchainu, což je velmi obtížné a nepravděpodobné, že by bylo téměř nemožné.

Stejně tak idInfo Corporation shromažďuje data použitá pro ověření pracovní historie. Prostřednictvím strategických partnerství s organizacemi, jako jsou služby PEO a zpracovatelé mezd, shromažďuje společnost idInfo Corporation přímé důkazy o předchozím zaměstnání jednotlivců, které lze poté použít k ověření pověření.

Přestože platforma společnosti idInfo Corporation blockchain představuje narušení konvenčního ukládání dat, samotná myšlenka není zcela ojedinělá. Právě to, co dělá idInfo s údaji, které uchovává, a jak odměňuje vysoké školy, se kterými spolupracuje, přináší svůj rušivý model na další úroveň.

Zpeněžení dat uložených na blockchainu idInfo

Jakmile společnost idInfo Corporation shromažďuje více dat, je zřejmá druhá složka její služby: ověření identity a pověření. Cílem společnosti idInfo Corporation je poskytnout zaměstnavatelům a dalším dotazujícím se stránkám jednoduché uživatelské rozhraní pro rychlé a snadné ověření nároků uchazečů o vzdělání a historii zaměstnání. Místo přímého oslovení univerzit, vysokých škol a minulých zaměstnavatelů musí náboroví manažeři pouze dotazovat aplikaci idInfo, aby zjistili, zda existují záznamy, které potvrzují tvrzení žadatele.

"Tato služba bude k dispozici každému, kdo potřebuje ověřit něčí pracovní historii nebo přihlašovací údaje, " řekl Lempel. "Mohlo by to být jakákoli řada společností, poskytovatelů služeb, náborových pracovníků a další. Mohlo by to být dokonce použito k ověření tvrzení vznesených na platformách sociálních médií nebo pracovních radách."

Velkou výzvou, Lempel řekl, je lákat partnery zdroje dat, aby poskytovali svá data na prvním místě. I když příslib vynikajícího řešení úložiště a správy outsourcingu je pro některé dostačující, pro jiné to nemusí být dostatečně silný remíza. Pro další pobídku k účasti na zdrojích dat vytvořila společnost idInfo Corporation program sdílení výnosů, který platí partnerům se zdroji dat vždy, když jsou jejich data dotazována. Ukládání a údržba dat již není únikem institucionálních zdrojů, řekl Lempel, ale nový tok příjmů.

„Jejich data jsou využívána pro účely našich klientů, a proto by měli sdílet hodnotu těchto dat, “řekl Lempel. "Je to výhodné pro všechny."

Stručně řečeno, společnost idInfo Corporation generuje příjmy za služby v oblasti ukládání dat a ověřování totožnosti a pověření, zaměstnavatelé a další tazatelské organizace si mohou být jisti pravdivostí nároků žadatelů a partneři zdroje dat získají snížení výnosů.

Celosvětová poptávka po vzdělání a ověření pracovní historie

Pouze v USA existuje více než 5 300 vysokoškolských institucí. Celosvětově je toto číslo na debatu, ale určitě je v desítkách tisíc. To samo o sobě činí ověření dosaženého vzdělání obrovským úkolem pro budoucí zaměstnavatele. Ověření pracovní historie žadatele je ještě více pohyblivým cílem: Pokud uchazeč neposkytne reference pro své minulé zaměstnavatele, může být jejich sledování velmi obtížné.

"Tam je obrovská potřeba ověření identity a pověření, " řekl Lempel. „Pokud pracujete pro mezinárodní společnost a snažíte se někoho najmout, můžete narazit na 1 000 uchazečů ze škol, o kterých jste nikdy neslyšeli. Toto je jediné místo, kde si můžete všechny tyto informace ověřit a zajistit, aby byly přesné dříve rozhodování. “

Podle Lempela je dosažené vzdělání a ověření pracovní historie jen začátek. S tím, jak se svět stává stále bohatším na údaje, roste riziko podvodu a zkreslení údajů. Lempel vidí společnost idInfo Corporation jako obranu proti ní a expanzi do dalších vertikálů jako přirozený vývoj do globalizované digitální budoucnosti.