Anonim
Pracovníci Jyve nebo Jyvers mohou pomáhat malým podnikům s projekty založenými na úkolech, jako je prodej v obchodech a merchandising. Jyve se v současné době specializuje na potraviny a maloobchod, ale brzy se může rozšířit i do dalších průmyslových odvětví. / Kredit: Foto se svolením Jyve

Technologie již revoluci na pracovišti, a nyní to zakořenění v tom, jak podniky najít zaměstnance. Jyve, platforma zaměřená na propojení pracovníků se zaměstnavateli, je cestou malého podniku k tomu, co se nazývá ekonomika dovedností.

Na rozdíl od gigové ekonomiky, kde jsou pracovníci zamčeni do jedné role (jako je jízda po Uberu), sestává ekonomika dovedností z pracovníků, kteří mohou být efektivní v několika rolích a rozvíjet své dovednosti, když na různých pracovištích přijímají nové výzvy. Pro malé podniky to znamená najímání pracovníků k plnění úkolů místo najímání zaměstnanců na plný nebo částečný úvazek.

„Většina malých a středních podniků nemá jediné role, které je třeba vyplnit, “řekl Brad Oberwager, generální ředitel a spoluzakladatel společnosti Jyve. "Obvykle potřebují lidi s různými dovednostmi, které zvládnou různé úkoly ze dne na den, a dokonce i hodinu za hodinu."

Přístup k fondu tekutých talentů, kde pracovníci přecházejí z práce do práce a získávají zkušenosti, znamená, že malé podniky mohou provádět rychlé úkoly, aniž by najaly jiného zaměstnance. Zatímco maloobchod je jeho hlavní vertikální, Jyveův model by mohl sloužit jako nový typ zaměstnání pro budoucnost malých podniků.

Jak mohla Jyve změnit drobné podnikání

Jyvers projdou procesem certifikace, zastíní zkušeného Jyvera a před zahájením práce projdou procesem žádosti. Tento proces prověrky zajišťuje, že malé podniky získávají kvalitní pomoc. Právě teď plní Jyvers úkoly, jako je skladování, objednávání, audit a budování výstav. Oberwager uvedl, že Jyve v současné době spolupracuje se značkami maloobchodu, potraviny a spotřebního zboží.

Jednou z hlavních vertikálů Jyve je provedení v obchodě. Realizace v obchodě, i když se zaměřuje na společnosti s několika obchodními domy, je implementace a provádění maloobchodních strategií napříč obchodními místy. To může zahrnovat merchandising, in-store marketingové programy, plnění a asistovaný prodej. Jyve si v této oblasti vyřezal výklenek, ale Oberwager uvedl, že plánuje „expandovat do nových oblastí dolů po linii“.

To by mohlo znamenat více příležitostí pro malé podniky, aby se zapojily do znalostní ekonomiky. V krátkodobém horizontu, pokud vlastníte maloobchod nebo obchod s potravinami, vám partnerství s Jyve uděluje přístup k cennému fondu talentů. Pokud vlastníte jiný typ malé firmy, budete muset počkat a uvidíte, jak se Jyve rozšiřuje. Velkým přínosem od vzniku Jyve je však znalostní ekonomika a dopad, který může mít na malé podniky.

Proč je ekonomika dovedností dobrá pro malé podniky

Využití talentované pracovní síly bez vynaložení prostředků na získání dalšího zaměstnance na plný nebo částečný úvazek znamená, že malé podniky si mohou užívat produktivity pracovníka bez závazku. To umožňuje malým podnikům spolupracovat s malými týmy a využívat ekonomiku dovedností, pokud potřebují více podpory.

„V ekonomice dovedností mohou lidé pracovat ve více rolích a kapacitách na základě svého úplného souboru dovedností, a co je důležitější, lidé mohou získávat nové dovednosti a rozšiřovat počet rolí, které mají k dispozici, “řekl Oberwager.

I když stále roste, Jyve patří mezi první platformy, které podnikům poskytují přístup k tomuto druhu talentových fondů. Společnost to prezentuje jako oboustranně výhodnou pro podniky a Jyvers: Firmy získávají přístup k práci založené na úkolech, zatímco Jyvers si mohou užívat čerstvého pracovního prostředí, rychlých odměn a příležitost rozvíjet dovednosti a zlepšovat své životopisy.

Ale není to daleko od jediného trhu pracovních míst založeného na úkolech. Kromě poněkud známých úkolů TaskRabbit a Fiverr uvádí Amazon's Mechanical Turk mikro-úlohy podle svých úkolů v oblasti lidské inteligence, které vzdálení pracovníci provádějí za poplatek, jako jsou například video procesy a verifikace dat.

Některé z těchto pracovních míst založených na úkolech jsou samozřejmě ve své podstatě mnohem specifičtější. Například Appen je webová stránka zaměřená na překlady a jazykové služby. TryMyUI platí lidem $ 10 za navigaci po webové stránce po dobu asi 20 minut a poskytnutí zpětné vazby. Úlohy EasyShift obvykle zahrnují fotografování položek v obchodech, aby spotřebitelské značky sledovaly produkty.