Anonim
Kredit: Thomas Holt

Od otevřených rozvržení až po pingpongové stoly v zasedacích místnostech je v moderních kancelářích mnoho rozptýlení. I když je důležité podporovat rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, může být frustrující, když zaměstnavatel vidí zaměstnance plýtvat cenným pracovním časem.

Někteří zaměstnavatelé blokují rušivé webové stránky v boji proti neproduktivitě, ale jiní vlastníci podniků se domnívají, že omezení používání webu by mohlo mít negativní vedlejší účinky.

„Nikdo nemůže - nebo by neměl - pracovat osm hodin denně, “řekl Jonathan Prichard, zakladatel a generální ředitel MattressInsider.com. „Spolupracoval jsem s mnoha profesionály, kteří zjistili, že se jejich produktivita zvyšuje, když plánují pravidelné přestávky, aby používali web ve svém volném čase při práci.“

Ostatní vlastníci firem se rozhodnou zablokovat webové stránky z bezpečnostních nebo právních důvodů. Bez ohledu na váš důvod jsou zde čtyři různé typy webových stránek, které byste měli zvážit blokování na obchodních zařízeních.

Poznámka editora: Hledáte informace o softwaru pro monitorování zaměstnanců? Použijte dotazník níže a naši prodejní partneři vás budou kontaktovat, aby vám poskytli potřebné informace.

widget widget buyerzone

1. Nevhodné webové stránky

Nejdůležitější weby, které je třeba zablokovat, jsou ty, které jsou nevhodné, urážlivé a mohly by vás dostat do legálních potíží. Na rozdíl od sociálních médií není důvod, proč by zaměstnanci měli být na webových stránkách pro dospělé nebo hazardních hrách. Kromě toho, že jsou neprofesionální a nevhodné, mohou tyto webové stránky představovat bezpečnostní riziko pro vaši síť a zařízení.

„Jedná se o urážlivé weby, které blokujeme, abychom snížili právní odpovědnost na pracovišti, “řekla Nishank Khanna, viceprezidentka pro růst ve společnosti Utility. „Věci, jako je pornografie, weby s hazardními hrami atd.“

2. Sociální média

Majitelé podniků se dělí o to, zda je dobré blokovat weby na sociálních médiích, jako je Facebook, Instagram a Twitter. Podle zprávy společnosti Udemy 2018 Workplace Distraction Social Report je jasné rozptýlení - 65 procent zaměstnanců se domnívá, že Facebook bolí produktivitu.

Někteří vlastníci firem se však domnívají, že blokování těchto webových stránek by mohlo zaměstnavatele namalovat jako mikromanagery nebo jako nedůvěřovat svým zaměstnancům. "Namísto boxu ve svých zaměstnancích blokováním sociálních médií, jako vůdce byste se měli zaměřit na výsledky, " řekla Khanna. "Dokud vaši lidé vykonají práci, není třeba se nad nimi dívat na účty sociálních médií."

Celkově polovina (51 procent) oslovených zaměstnanců uvedla, že jejich zaměstnavatelé omezují weby sociálních médií.

3. Streamování videa

Když investujete do televizního pořadu, může být obtížné jej vypnout a někteří lidé streamují pořady během pracovní doby.

„Teprve v roce 2017 společnost Netflix uvedla, že 37 procent jejích uživatelů připustilo, že sledují streamovací službu v práci, “řekl Ben Bowman, vedoucí vývoje obsahu v Softonic. "To znamená, že pokud nezabijete čas s Stranger Things, je pravděpodobně jeden ze spolupracovníků na vaší straně."

Když vaši zaměstnanci streamují filmy, není toho moc práce. Pokud si všimnete zaměstnanců sledujících videa, můžete zvážit blokování webových stránek, jako jsou Netflix, Hulu, HBO a YouTube.

4. Online nakupování

I když se zdá být zřejmé, že blokování webových stránek pro dospělé, někteří vlastníci firem se rozhodli blokovat také nákupní weby. Zaměstnanci snadno získají online nakupování a blokování webových stránek, jako jsou Amazon, Target a Poshmark, může zvýšit produktivitu zaměstnanců.

„Zjistili jsme, že naši zaměstnanci trávili příliš mnoho času na těchto typech webových stránek, “řekl Matthew Ross, spolumajitel a COO The Slumber Yard. "Po provedení auditu údajů byste neuvěřili, kolik času zbytečně tráví zaměstnanci. V některých případech někteří zaměstnanci trávili více než čtyři hodiny denně surfováním po internetu a nakupováním online."