Anonim
Shutterstock / Puhhha

Uplynulo, že při udržování a / nebo budování reputace při používání sociálních médií musíte udělat jen to, aby se fotografie nevyvinuly. Vaše profily sociálních médií nyní slouží mnohem hlubšímu účelu.

„[Musíte] myslet na sebe jako na osobní značku, “řekla Irina Pichura, CEO společnosti Career Manifestations. Vaše profily slouží jako okno o tom, kdo jste a jak se chcete představit světu, a zaměstnavatelé to berou na vědomí.

Vaše sociální média a vy

Všichni jsme viděli příběhy zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání, kteří na sociálních médiích špatně volí možnosti, jak je vyhodit nebo odstranit z provozu. Je to proto, že zaměstnavatelé začali brát to, co zaměstnanec zveřejňuje ve svém volném čase, jako výraz své povahy a osobnosti.

„Vaše profily na sociálních médiích jsou rozšířením sebe sama, “řekla Tara Redfield, CEO Redfield Media Management. "Zaměstnavatelé chtějí vidět, že jste zodpovědní a na úrovni."

Vytvoření profesionálně přijatelné přítomnosti na sociálních sítích neznamená vymazání toho, kdo jste. „Radím klientům, aby se prezentovali co nejvěrněji tomu, kým jsou, “řekl Redfield. "Buďte autentičtí, sdílejte své záliby, věci, které máte rádi. [Prostě neposílejte nic, co byste nechtěli, aby vaše babička viděla."

Staňte se značkou

Chcete-li začít, zeptejte se sami sebe, zda vaše sociální média jsou skutečným odrazem toho, jak chcete, aby vás svět viděl. Ukazuje to celou řadu vašich zájmů? Zdůrazňuje to, co vás odlišuje od ostatních? Používáte konzistentní snímky a popisky / uživatelská jména? Odráží vaše krmivo vaše schopnosti?

„Neexistuje žádný způsob, jak se prezentovat, “řekla Clare Watson, provozní ředitelka Zolv. "Ale držet se vaší" značky "a nechat osobnost a charakter prosvítat, je skvělou online přítomností."

Značka také nemusí být komplikovaná. Jak to řekl Barry Feldman, jste značka. Přijměte to tím, že identifikujete všechny pozitivní věci, které vás dělají, a zveřejněte je způsobem, který dává smysl pro zprávu, kterou se pokoušíte odeslat.

Watson řekl, že většina vedoucích pracovníků bude hledat kandidáty, kteří se setkají jako vynalézaví, všestranní a poutaví. Je také důležité si uvědomit, že když se náborový manažer dívá na vaše sociální média, hledají spíše potvrzení vašich dovedností a kvalifikací, než důvod, proč vás najmout.

"Pokud se chystáte na roli veřejnosti nebo marketingu, pak vás vaše sociální média mohou opravdu přimět k tomu, abyste vynikli a dokázali, že můžete dělat svou práci ještě předtím, než jste začali, " řekl Watson. „Pozitivní přítomnost na sociálních médiích bude přínosem pouze pro vaši žádost o zaměstnání.“

Proveďte domácí úkoly a sledujte

Při rozhodování o tom, jak se označit, Google sami získáte představu o tom, co už tam venku je. (Pro tip: Pokud jste v prohlížeči Chrome, použijte kartu inkognito, abyste se vyhnuli jakýmkoli uloženým prvkům vyhledávání.) Vyhledejte své celé jméno a všechny varianty svého jména, které jste mohli použít.

Jakmile se rozhodnete pro svou značku, proveďte pravidelné kontroly Google, abyste se ujistili, že ukazujete, jak chcete, a každý účet pravidelně aktualizujte. To ukazuje, že se angažujete a chcete zůstat informováni o aktuálních událostech ve vašem oboru.