Anonim
Neomaster / Shutterstock

Psaní životopisu může být obtížné pro všechny, ale pro ty 50 let a starší může být ještě obtížnější. Možná už nějakou dobu byli mimo pracovní sílu, nebo nebyli schopni držet krok s nejnovějšími procesy a technologiemi. Dobrou zprávou je, že AARP a TopResume se spojily, aby pomohly lidem v této věkové skupině.

„Pokračování v psaní je zásadní, protože čím dál více starších pracovníků zůstává v pracovní síle, často hledají nová pracovní místa nebo dokonce nová povolání, “řekla Susan Weinstock, viceprezidentka AARP pro programy finanční odolnosti, v tiskové zprávě o spolupráci. AARP nyní nabízí poradenskou službu a profesionální písemnou službu, která dětským boomu pomůže cítit se pohodlněji při podávání žádostí a pohovorech o nová pracovní místa.

Při aktualizaci svého životopisu postupujte podle těchto tipů

Existují také věci, které můžete udělat sami, abyste zvýšili své šance na přistání v nové práci. Amanda Augustine, odbornice na kariéru společnosti TopResume, nabídla 13 tipů, jak pomoci starším uchazečům o zaměstnání s jejich životopisem:

1. Zaměřte se na své nedávné zkušenosti. Čím dále budete ve své kariéře, tím méně relevantní budou vaše dřívější zkušenosti. Posledních 10 až 15 let je opravdu důležité, proto se zaměřte na podrobnost těch let zkušeností, které souvisejí s hledáním zaměstnání. Pokud opravdu chcete přidat starší pracovní zkušenost, přidejte ji do části svého životopisu s názvem „Kariérní poznámka“.

2. Eliminujte starší data. Ne každá pozice, kterou zastáváte, nemusí mít na svém životopisu uvedena data zahájení a ukončení. Odstraňte data týkající se pracovních zkušeností, vzdělání a certifikátů, pokud nespadají do tohoto 10 až 15letého okna.

3. Omezte svůj životopis na dvě stránky. Zaměstnavatelé stráví méně než 10 sekund přezkoumáním každého životopisu a aplikace, která se objeví přes jejich stůl, než se rozhodnou, zda si kandidát zaslouží další zvážení. Chcete-li, aby si váš životopis všimli najímací manažeři, držte jej krátce, aby dostali podstatu vaší pracovní historie v tomto 10sekundovém časovém rámci.

4. Vyvarujte se přístupu „jack-of-all-trades“. Přestože jste během své kariéry mohli zastávat více rolí, měl by být váš životopis upraven tak, aby podporoval váš aktuální profesní cíl, spíše než aby poskytoval obecné shrnutí celé pracovní historie.

5. Optimalizujte svůj životopis pomocí klíčových slov. Vylepšete šance svého životopisu, aby se dostal přes sledovací systém uchazeče a na člověka přidáním klíčových slov do svého životopisu z popisu práce.

6. Upgradujte svou e-mailovou adresu. Nedávejte zaměstnavatelům důvod se domnívat, že nejste technicky zdatní. Propojte svůj e-mailový účet AOL nebo Hotmail zdarma a profesionálně vypadající adresu Gmailu, která obsahuje vaše jméno.

7. Uveďte číslo svého mobilního telefonu. Uveďte pouze číslo svého mobilního telefonu ve svém životopise, abyste sami mohli telefonicky ovládat a ovládat hlasové zprávy, které potencionální zaměstnavatelé a náboráři slyší.

8. Připojte se k rozjetému vozu LinkedIn. Pokud jste se v minulosti vyhnuli používání LinkedIn, nyní je čas vytvořit profil, který propaguje vaši kandidaturu na zaměstnavatele. Jakmile je váš profil kompletní, upravte adresu URL svého profilu LinkedIn a přidejte ji na začátek svého životopisu.

9. Předveďte své technické znalosti. Ukažte zaměstnavatelům, že jste drželi krok s nejnovějšími nástroji a platformami souvisejícími s vaší oblastí, vytvořením malé sekce směrem ke spodní části vašeho životopisu, která obsahuje seznam vašich technických znalostí.

10. Upravte svou online aplikaci. Malé vylepšení vašeho životopisu mohou mít velký vliv na určení, zda vaše online aplikace dosáhla člověka k přezkoumání. Po důkladnější kontrole seznamu úloh proveďte malé úpravy a upravte svůj životopis tak, aby jasně odrážel vaši kvalifikaci.

11. Příkolové prohlášení. Nepoužívejte objektivní prohlášení typu run-of-the-mill, které je plné chmýří a zaměřuje se pouze na vaše vlastní potřeby a potřeby. Místo toho jej nahraďte výškou vašeho výtahu, což by měl být stručný odstavec shrnující vaše pracovní cíle a kvalifikace.

12. Zaměřte se na vizuální rovnováhu. Jak je váš životopis naformátován, je stejně důležitý jako samotné informace. Zaměřte se na využití kombinace krátkých reklamních bloků a odrážkových bodů, aby čtenáři mohli snadno prohledat váš životopis a najít nejdůležitější podrobnosti, které podporují vaši kandidaturu.

13. Zaměřte se na úspěchy, ne na úkoly. V tomto okamžiku vaší kariéry se náboráři méně zabývají úkoly, které jste dokončili, a více se zajímají o to, co jste splnili. Použijte odrážky k popisu výsledků, kterých jste dosáhli, a hlavních příspěvků, které jste poskytli ve prospěch vašich zaměstnavatelů.

"Může to být nespravedlivé, ale věková diskriminace je skutečnou věcí v dnešní pracovní síle a hledání práce, " řekla Augustine. "Někteří zaměstnavatelé se obávají, že kandidáti určitého věku nehledají dlouhodobý koncert, protože jsou téměř v důchodu."

Lidé to možná nechtějí připustit, ale mezi podniky existuje strach, že od starších uchazečů nedostanou to, co potřebují. Augustine dodala, že jedním z těchto obav je, že starší pracovníci nejsou zdatně techničtí, nebo jsou odolní vůči změnám, což by jim mohlo ztížit školení a nakonec i těžší práci s nimi.

"Je důležité, aby 50-ti plus kandidáti rozptýlili tyto obavy ohledně jejich životopisu a průvodního dopisu i během procesu pohovoru, " řekla Augustine.

Udržujte své dovednosti ostré a relevantní

Jedním z největších obav žadatelů ve věku 50 a více let (a zaměstnavatelů) je to, že dovednosti, s nimiž tito pracovníci přijdou, nejsou tak aktuální nebo nezbytné k provedení práce. Existují však způsoby, jak udržet své dovednosti ostré a rozvíjet nové.

„Mnoho bezplatných nebo levných online kurzů je k dispozici na webech, jako jsou edX, Coursera a Skillshare, “uvedla Augustine. "Pokud dáváte přednost osobnímu školení, hledejte programy prostřednictvím místní knihovny nebo vysoké školy."

Augustine také navrhla, aby se zájemci o zdokonalení technických dovedností obrátili na AARP. AARP nyní nabízí bezplatné technologické školení na různých trzích po celé zemi. Je to dobrý způsob, jak popsat stávající dovednosti a naučit se úplně nové.