Anonim
Devrim Pinar / Shutterstock
  • Pokud by to zákon umožnil, zákon SECURE by poskytoval větší daňové úvěry malým podnikům, které svým zaměstnancům poskytují plány spoření na důchod.
  • Tento zákon umožňuje malým podnikům vytvářet plány pro více zaměstnavatelů 401 (k), aby se ušetřily náklady, což jim usnadní snahu nabídnout svým zaměstnancům kvalitní penzijní plány.
  • Podle zákona SECURE mohou být dlouhodobí zaměstnanci na částečný úvazek způsobilí účastnit se plánů zaměstnavatelů 401 (k).

Týdny po průchodu Výborem pro způsoby a prostředky, „Nastavení každé komunity na zvýšení důchodu v roce 2019“nebo zákon SECURE, se o krok blíže k tomu, aby se stal zákonem po hlasování 417-3 v Sněmovně reprezentantů.

Tento právní předpis má bipartisanskou podporu a je nabízen jako významný krok k tomu, aby důchodové dávky byly pro americké pracovníky dosažitelnější.

„Zákon SECURE pomůže americkým dělníkům a jejich rodinám ušetřit na bezpečném odchodu do důchodu, a jsem hrdý, že jej dnes mohu přenést na sněmovnu k hlasování v domě, “uvedl vůdce většiny Steny H. Hoyer (D-Maryland).

Po včerejším průchodu v Parlamentu se očekává, že se návrh zákona dostane do finančního výboru Senátu poté, co se Kongres vrátí z pauzy Memorial Day. Pokud tam projde, bude návrh zákona předán ke konečnému hlasování do Senátu, než bude zaslán ke schválení stolku prezidenta Donalda J. Trumpa.

Zákon SECURE je jedním ze dvou zákonů zaměřených na odchod do důchodu, které se nyní dostávají do vyšší komory, přičemž zákonodárci doufají, že tento zákon nebo jeho protějšek, zákon o zvyšování a spoření odchodu z roku 2019 (RESA), se stane zákonem do konce roku .

Co znamená zákon SECURE pro malé podniky

Bude-li zákon proveden, nabídne zákon SECURE větší daňový úvěr malým podnikům, které se rozhodnou zavést penzijní plány pro své zaměstnance.

Rovněž usnadňuje malým podnikům sponzorování penzijních plánů zaměstnanců tím, že odstraní stávající omezení pro několik zaměstnavatelských plánů (otevřených poslanců EP), které umožňují malým a středním podnikům zadat plán s jinými podniky.

Spolu s těmito ustanoveními poskytne zákon SECURE zaměstnavatelům „důvěrný bezpečný přístav“při výběru poskytovatele celoživotního příjmu. Pod těmito ochranou budou mít zaměstnavatelé řadu pokynů, které je budou dodržovat, pokud je budou dodržovat, mohou je chránit před odpovědností.

Chad Parks, zakladatel a generální ředitel Ubiquity Retirement + Savings, uvedl, že by se pozornost zákona měla věnovat malým podnikům. „Je třeba něco říci o všeobecném povědomí o otázkách odchodu do důchodu na regulační úrovni, vzhledem k bipartisanské podpoře tohoto zákona, “řekl. „Mnoho změn, které byly zahrnuty do této legislativy, ukazuje, že regulátoři pracují na odstranění některých volných konců a mezer, které byly historicky problematické pro plánování správců a zaměstnanců.“

Parks uvedl, že on a jeho firma byli obzvláště šťastní z toho, že se návrh zákona zaměřil na řešení celoživotního příjmu a jeho zařazení na důchodové účty.

"Zajištění celoživotního příjmu bylo pro mnoho lidí stále výzvou při spoření na odchod do důchodu a současně při řízení dalších finančních povinností, " uvedl Parks. „I když je osud této legislativy v této chvíli neznámý, jsme nadšeni regulační podporou, která má pomoci ukončit hrozící důchodovou krizi.“

Poznámka editora: Hledáte správný plán odchodu do důchodu pro vaši firmu? Vyplňte níže uvedený dotazník, aby vás naši prodejní partneři kontaktovali o vašich potřebách.

widget widget buyerzone

Jaký přínos má zákon SECURE pro americké pracovníky

Přestože zákon SECURE má stále ještě před sebou cestu, než má prezident šanci ho podepsat, zákonodárci zdůrazňují jeho význam pro amerického pracovníka. Pokud by byl schválen, byl by to první hlavní zákon o důchodech, protože zákon o ochraně důchodů se stal zákonem země před 13 lety.

Zde jsou některé významné rysy zákona:

  • Účet zvyšuje věk, který musí důchodci dosáhnout, než bude moci vybrat hotovost ze svých individuálních důchodových účtů (IRA) a 401 (k) s od 70, 5 do 72.
  • Tím se zcela odstraní věkové omezení pro příspěvky do IRA, což umožňuje starším zaměstnancům vložit peníze na jejich důchodové účty.
  • Umožňuje zaměstnavatelům zvýšit příspěvky zaměstnanců z 10% na 15%.
  • Návrh zákona umožňuje dlouhodobým pracovníkům na částečný úvazek účastnit se plánů 401 (k) tím, že požaduje, aby zaměstnavatelé měli „požadavek dvojí způsobilosti, podle kterého musí zaměstnanec splnit jeden rok služby (s pravidlem 1 000 hodin)“nebo tři po sobě jdoucí roky služby, pokud zaměstnanec vykonává nejméně 500 hodin služby. ““
  • Novým rodičům umožňuje vybírat až 5 000 dolarů z důchodových účtů na pokrytí nákladů na jejich nově narozené nebo adoptivní dítě bez jakýchkoli sankcí.

Změny zákona SECURE na poslední chvíli odstraní podporu nákladů na domácí vzdělávání

Zatímco celková nálada během hlasování o SECURE Act byla mezi oběma stranami do značné míry přátelská, změna na poslední chvíli způsobila určité zděšení v republikánských pozicích.

Když byl zákon původně zaveden, existovaly dvě ustanovení, která rozšířila účty podle § 529 - také známé jako plány kvalifikovaného školného - tak, aby pokryly náklady na domácí vzdělávání a zásoby pro studenty K-12. Zatímco republikáni toto opatření upřednostňovali, mnoho svazů učitelů a lobbistů to neudělalo. Jako výsledek, jazyk byl odstraněn a republikáni byli rozrušeni jeho vyloučením. Kevin Brady (R-Texas), špičkový republikán ve výboru Ways and Means, řekl, že jeho odstranění by mohlo „snížit bipartisanskou podporu balíčku, kterého jsme dosáhli v dobré víře“.