Anonim
GaudiLab / Shutterstock
  • Republikáni (72%), demokraté (74%) a nezávislí (67%) uvedli, že by raději pracovali pro zaměstnaneckou společnost.
  • Ze všech respondentů pouze 19% uvedlo, že by raději pracovalo pro společnost ve vlastnictví investorů, a 9% uvedlo, že raději pracují pro státní podnik.
  • Voliči Trump a Clinton ve volbách v roce 2016 souhlasili s tím, že chtějí pracovat pro zaměstnaneckou společnost.

Navzdory ideologickým rozdílům zjistil nově zveřejněný průzkum Rutgersova institutu pro studium vlastnictví zaměstnanců a sdílení zisku něco, na čem se shodují demokraté a republikáni: Oba dávají přednost práci pro společnosti vlastněné zaměstnanci.

Výsledky průzkumu, které byly oznámeny minulý týden na národní konferenci asociace ESOP ve Washingtonu, odrážely reakce 1 500 pracujících Američanů. Profesor Joseph Blasi, ředitel Rutgersova institutu pro studium vlastnictví zaměstnanců a sdílení zisku, uvedl, že průzkum, který byl proveden jako součást obecného sociálního průzkumu (GSS), vyčníval z předešlých iterací, protože je „vzácné takové takové nalézt“národní konsenzus o všem. “

„Američané nesouhlasí s mnoha věcmi, ale tohle není jedna z nich, “řekl Blasi. „Demokrat nebo republikánský, ženský nebo mužský, černobílý, odborový nebo nečlenský stát, většina respondentů uvedla, že dávají přednost práci pro společnost s vlastnickým podílem zaměstnanců.“

Podpora bipartisanu pro vlastnictví malých podniků a zaměstnanců

Blasi, spolu s profesory Douglasem Krusem z Rutgers a Richardem Freemanem z Harvardu, poprvé navrhli a provedli tento průzkum v roce 2002 a prováděli ho každé čtyři roky. V loňském roce tito tři profesoři přidali k otázkám vlastnictví podílů v průzkumu politicky založené otázky.

Podle průzkumu velká většina respondentů uvedla, že dává přednost práci pro zaměstnaneckou společnost. Více než 70% odpovědělo ve prospěch práce pro tento styl podnikání, zatímco 19% uvedlo, že upřednostňují společnosti vlastněné investorem a 9% uvedlo, že upřednostňují práci pro státní podniky.

Při pohledu na tyto údaje pomocí politické čočky 74% demokratů, 72% republikánů a 67% nezávislých uvedlo, že by raději pracovaly pro společnosti působící na základě modelu vlastnictví zaměstnaneckých akcií. Při zaměření na volby v roce 2016 byla podobná čísla zjištěna u příznivců Donalda Trumpa a Hillary Clintona na 76, 5% a 75, 5%.

Příkladem popularity vlastnictví zaměstnanců na obou stranách je bipartská podpora zákona o vlastnictví zaměstnanců na hlavní ulici, kterou loni podepsal prezident Trump. Zákon umožňuje jeho odchod do důchodu vlastníkům podniků prodávat své podnikání svým zaměstnancům prostřednictvím plánu zaměstnaneckého vlastnictví akcií (ESOP) nebo pracovního družstva.

Vlastnictví zaměstnanců roste

Nálada vlastnictví zaměstnanců se také promítá do výdajových zvyklostí lidí, protože 38% respondentů uvedlo, že častěji podnikají s vlastnictvím zaměstnaneckých akcií. Pouze 8% respondentů uvedlo, že je méně pravděpodobné, že si kupují zboží nebo služby od podobné společnosti.

Letošní průzkum také ukazuje nárůst počtu zaměstnanců ze soukromého sektoru, kteří mají vlastnictví nebo podíly na zisku u svých zaměstnavatelů. Podle průzkumu 47% uvedlo, že dostali možnost, což je 2% nárůst oproti 45% v roce 2014.

Výzkumníci odhalili, že průměrný pracovník má ve společnosti více než 75 000 dolarů. Průměrný pracovník se samotnými ESOP má podíl ve výši 134 000 $. Údaje ukazují, že roční bonusy za sdílení zisku a sdílení zisku jsou v průměru více než 13 000 $.

Mezi průmyslovými odvětvími, která nabízejí vlastnictví zaměstnaneckých akcií, má informační a komunikační průmysl nejvyšší koncentraci společností. Mezitím téměř 20% všech dělnických, administrativních a prodejních pracovníků vlastní také některé akcie společnosti.

Lepší zabezpečení práce ve společnostech vlastněných zaměstnanci

Výzkumníci zjistili, že kromě finančních výhod, které mohou zaměstnanci získat ze zaměstnaneckého podílového vlastnictví, se respondenti cítili bezpečněji ve své práci.

"Majitelé zaměstnaneckých akcií jsou šestkrát méně propuštěni, " řekl Kruse. „Vlastnictví zaměstnaneckých podílů může pomoci stabilizovat komunity a větší ekonomiku udržováním zaměstnanosti a kupní síly spotřebitelů.“