Anonim
Monkey Business Images / Shutterstock
  • 35% dotázaných malých podniků uvedlo, že v loňském roce najalo mezi čtyřmi a 10 novými zaměstnanci, zatímco 54% středních podniků uvedlo, že udělaly totéž.
  • 43% malých podniků financovalo svůj růst prostřednictvím výdajů na kreditní karty.
  • Tech přebírá finanční ředitele, protože 58% malých a středních podniků uvádí, že používají účetní nebo back-office technické řešení, zatímco 76% uvedlo, že nemají a neplánují si najímat CFO na plný nebo částečný úvazek.

Nový průzkum ScaleFactor nabízí nový pohled na současný stav financování malých podniků. Zpráva o stavu financí SMB, která byla dnes zveřejněna, zkoumala, jak malé podniky rostou a jak tento růst financují.

Výzkumníci oslovili 500 náhodně vybraných „hlavních činitelů s rozhodovací pravomocí“ohledně finančních rozhodnutí učiněných v jejich firmách. Podle průzkumu zjistili, že pro podniky s 500 a méně zaměstnanci byly dobré zprávy o spodním řádku, ale potenciálně špatné zprávy pro lidi, kteří hledají práci.

Příjmy a jejich dopad na pronájem

Se stabilním hospodářstvím a konkurenčním trhem práce, který do značné míry zvýhodňuje pracovníky, je rok 2019 zaměřen na růst malých podniků. Přestože vědci uvedli, že pouze 4% respondentů uvedlo, že v roce 2018 došlo k poklesu příjmů, více než polovina uvedla, že v loňském roce nikoho najala.

Vzhledem k tomu, že tak málo respondentů uvedlo, že zažily pokles příjmů, vědci zkoumali průměrný růst podniků v té době. Vědci zjistili, že 11% dotázaných SMB zaznamenalo v roce 2019 nárůst výnosů o více než 100%, zatímco 44% zaznamenalo nárůst o 10 až 100% a 24% uvedlo, že zažily ránu menší než 10%. Pouze 17% uvedlo, že jejich příjmy byly stejné jako v roce 2018.

Přestože 79% respondentů uvedlo, že došlo ke zvýšení jejich spodního limitu, 53% velmi malých podniků s méně než 20 zaměstnanci v loňském roce nikoho najalo. Malé podniky s 20 až 99 zaměstnanci si vedly o něco lépe, přičemž 35% uvedlo, že během této doby najali mezi čtyřmi a 10 novými zaměstnanci, zatímco 54% středních podniků se 100 až 500 zaměstnanci také uvedlo, že najalo mnoho pracovníků.

Náklady na platy (18%) byly nejvíce obviňovány za zjevné snížení nájemného. Mezi další překážky patřil nedostatek dovedností (13%) a náklady na zdravotní péči a další dávky (10%).

Nahrazení CFO technickými řešeními

Přestože se celkový nábor malých podniků možná zpomalil, jedna kancelářská pozice zaznamenala v posledních letech prudký pokles. Podle průzkumu mohou mít finanční ředitelé (CFO) potíže s hledáním práce, protože 76% malých a středních podniků uvedlo, že buď nezaměstnává jeden plný úvazek, nebo nemá v plánu zaměstnat jednoho.

Pouze 7% velmi malých podniků a 24% malých podniků uvedlo, že v roce 2019 plánují najmout účetního poradce nebo zlomkového CFO, zatímco žádný z oslovených středních podniků neřekl, že by to udělal.

Kurt Rathmann, zakladatel a generální ředitel ScaleFactor, uvedl, že pokles CFO je způsoben především tím, že malé podniky přecházejí na řešení pro správu digitálních financí. „Malé podniky jsou schopny škálovat novými způsoby, což jim poskytuje nové příležitosti pro růst a schopnost uspět, aniž by se musely vzdát tradičních metod najímání a známek úspěchu, “řekl Rathmann. „Přestože je nábor malých podniků často přírůstkový, vidíme, že jsou ochotnější přizpůsobit se novým vlnám technologií, které se zavádějí do pracovního procesu, což dává malým podnikům vedoucí postavení v oblasti inovací.“

Podle průzkumu 58% respondentů uvedlo, že v současné době používají softwarové řešení pro účetnictví nebo back-office, protože poskytuje „úsporu času a méně chyb“.

Pokud jde o přijímání řešení založených na umělé inteligenci, vědci zjistili, že na velikosti obchodu záleží. Mezi zúčastněnými středními podniky 97% uvedlo, že v současné době používají program účetních technologií, zatímco 90% malých podniků a 57% velmi malých podniků to samé uvedlo.

Nalezení financování k růstu

Spolu s najímáním a technologickými trendy, inaugurační studie ScaleFactor také zkoumala, jak malé podniky financují svůj růst. Výzkumníci zjistili, že zisky společnosti, kreditní karty a osobní úspory mají tendenci růst SMB.