Anonim
stockfour / Shutterstock

Takže hledáte práci. Možná jste nový absolvent, který hledá první skutečnou práci, nebo jste zkušený profesionál, který hledá další krok ve vaší kariéře. Bez ohledu na to, v jakém bodě života jste, hledání práce může být obtížné a frustrující. Často od společnosti nebudete častěji slyšet, než abyste dostali odpověď. Vyplňování aplikací může být nekonečné a nadbytečné (zejména když musíte svůj životopis nahrát a vyplnit formulář) a může to vypadat jako procházíte procesem slepého, co chtějí společnosti.

Můžeme pomoci. Podívejte se na tuto příručku pro nováčky a zkušené profesionály, kteří chtějí práci.

Tipy pro hledání práce pro nové známky

Vylepšete svůj životopis (nebo životopis)

Životopis a životopis jsou dva různé způsoby výčtu vašich zkušeností a dovedností. Životopis je delší než životopis, obvykle dvě až tři stránky, a je založen na důvěryhodnosti, poskytuje komplexní seznam vašeho vzdělání, certifikátů, zkušeností s výzkumem a jakékoli profesní příslušnosti nebo členství. Životopisy jsou obvykle předkládány na pracovní místa v akademické obci, výzkumu a medicíně.

Pokračování je obvykle jedna stránka a je založen na kompetencích, předvádí své dovednosti, pozoruhodné úspěchy a pracovní zkušenosti.

Udržování stručného shrnutí je důležité - většina společností očekává jednu stránku; pokud je váš seznam důležitý a jasně souvisí s prací, o kterou se ucházíte, můžete přejít na dvě stránky.

Při odesílání životopisu nebo životopisu se ujistěte, že je gramaticky dokonalý.

A máme na mysli perfektní - dvakrát to zkontrolujte, pětkrát to zkontrolujte, nechte si ho přečíst spolubydlící, pošlete ho učiteli angličtiny na střední škole - jen se ujistěte, že je zcela bez překlepů a formátování je konzistentní. Spusťte kontrolu pravopisu a zvažte také nástroj, jako je Gramatika, který vám může pomoci zajistit, že budete bez chyb. [Přečíst související článek: Podívejte se na tyto tipy, jak napsat svůj životopis.]

„Nejčastější chybou, kterou vidím, je překlep nebo chyba formátování, “řekl Kent Lewis, prezident a zakladatel společnosti Anvil Media. "Vyhodíme životopisy i s jednou chybou."

Chcete-li zachovat formátování, uložte a odešlete svůj životopis jako PDF. Tím zajistíte, že formátování zůstane stejné bez ohledu na to, jak je vaše žádost podána.

Také byste měli upravit svůj životopis pro každou žádost o zaměstnání. Nemusíte zahrnovat všechny zkušenosti, které jste kdy měli, zvláště pokud se netýkají přímo role, o kterou se ucházíte. Pokud se ucházíte o společnosti založené zcela v jednom odvětví, měli byste být schopni udržet svůj životopis do značné míry stejné. Pokud se však ucházíte o pracovní místa, která pokrývají více odvětví, upravte svůj životopis podle toho.

"Jako vlastník firmy je zcela zřejmé, [když žadatelé] používají stejný životopis pro každou práci, " řekla Marty Rogers, zakladatelka Lead Peep. "Opravdu riskujete, že budete jen číslo."

Chcete více tipů a triků, jak svůj životopis vylepšit? Podívejte se na tyto související články:

  • Obnovte chyby, kterým se musíte vyhnout
  • Nejlepší životopis
  • Jak napsat životopis založený na dovednostech
  • Nejlepší online nástroje pro obnovení životopisu

Vytvořte vyřazovací průvodní dopis

Váš průvodní dopis je pravděpodobně nejdůležitější součástí vaší aplikace, v závislosti na vašem odvětví. Je to vaše šance vysvětlit vedoucímu náboru, proč jste pro danou roli perfektní a co můžete pro jejich společnost udělat. To vám také umožní vysvětlit své zkušenosti a dovednosti podrobněji, než co je na vašem stručném životopisu. [Přečíst související článek: Jak napsat skvělý průvodní dopis]

Začněte správným směrem a adresujte dopis osobě, která provádí nájem, spíše než obecnou adresu. Pokud nemůžete najít jméno manažera najímání, vyhněte se zastaralým pozdravům jako „Vážený pane nebo paní“nebo „Komu to může zajímat“a držte se jednoduchého „Váženého manažera náboru“.

Dále napište úvodní odstavec, který upoutá jejich pozornost a vyjadřuje vaše nadšení pro příležitost. To je vaše šance uvést, kde jste našli práci (např. Pokud jste byli postoupeni nebo jste ji našli na desce práce) a proč se ucházíte o práci.

Vaše střední odstavce - ne více než jeden nebo dva - by měly jít do podrobností o vašich relevantních zkušenostech a o tom, jak to souvisí s touto prací. Spojte své minulé zkušenosti s tím, jak budete aplikovat na novou roli. Vyvarujte se uvádění svých zkušeností řádek po řádku - náborový manažer již má váš životopis.

Musíte prokázat, proč pro vaši společnost záleží na vašich dovednostech a zkušenostech a co nabízíte, že žádný jiný uchazeč nemá. Zkoumejte společnost a některé jejich nedávné práce, abyste získali představu o tom, kam se vaše dovednosti vejdou, a začleňte je do svého dopisu. Existuje projekt, do kterého můžete přidat? Iniciativa, která vyvolává váš zájem? Zmíňte tyto věci, aby vaše aplikace vynikla.

Uzavřete průvodní dopis poděkováním zaměstnavateli za jejich čas a pozornost. Tento prostor můžete také použít k objasnění, například pokud se chystáte přesídlit do oblasti nebo potřebujete vysvětlit mezeru v zaměstnání. Nakonec vyjádřete svůj zájem o další rozhovor s nimi a podepište své jméno. [Číst související článek: Viz ukázkové průvodní dopisy]

Síť

Vytváření sítí - budování společenství lidí, které vám pomohou při výkonu povolání - je nezbytné, když se vydáte na svou profesní dráhu.

Slyšíte doporučení pro síťování - a bylo by moudré se řídit touto radou, i když může být frustrující, když vám bude řečeno, když máte pocit, jako byste na začátku své kariéry neměli nikoho, koho byste mohli propojit. Síťování však nemusí být jen se zkušenými profesionály z povolání, kteří jsou v tomto oboru již desetiletí.

„Můžete a měli byste provádět zdravou kombinaci online a offline síťových aktivit, “řekl Reuben Yonatan, zakladatel a generální ředitel společnosti GetVOIP. „Dobrovolnictví v organizacích, připojení na LinkedIn a připojení ke skupinám Facebooku souvisejících s vaším oborem jsou snadnými způsoby, jak zahájit vytváření sítí.“

Dalším snadným způsobem, jak vytvořit spojení, je tradiční trasa veletrhů práce a vytváření sítí. Vaše síť absolventů vysokých škol by měla mít naplánované síťové akce a informace o místních veletrzích práce. Jděte na tolik akcí, které vás zajímají, jako jsou hodiny na kávu, prohlídky s průvodcem, sportovní akce - bez ohledu na to, zda jsou v přísně profesionální kapacitě. Nikdy nevíš, koho potkáš.

„Vaše síť je výsledkem toho, co děláte, takže udělejte víc, “řekl Tom Dolfi, vedoucí marketingu společnosti Pathfinder. „Udělejte si extra aktivity, dobrovolně se zapojte do iniciativ a projektů a účastněte se akcí. Být informován, když jednáte s profesionály. Zeptejte se jich na jejich práci, co se jim líbí nebo nelíbí, projevte zájem o to, co dělají, a dejte jim vědět, že jste hledat radu. Potom zůstaňte v kontaktu prostřednictvím e-mailu nebo LinkedIn. “[Číst související článek: Podívejte se na těchto sedm způsobů, jak se připojit]

Měli byste si také vytvořit zvyk uvádět při hledání zaměstnání co nejvíce lidí, kolik můžete. Spolupracovník přítele vašeho souseda může mít ve vašem odvětví kontakt, který vám dá rozhovor. [Číst související článek: Sítě ve věku sociálních médií]

Využijte online pracovní desky

Ačkoli nejúspěšnějším způsobem, jak získat práci, je vytváření sítí, většina hledání práce se provádí online. LinkedIn, Glassdoor, Indeed a Monster jsou nejoblíbenější weby, které hledají práci, ale existuje také několik specializovaných webů, jako je Ed2010 nebo MediaBistro pro redakční práce, eFinancialCareers pro finance nebo engineering.com. Můžete si také prohlédnout tyto alternativy LinkedIn pro hledání zaměstnání.

Používání pracovních desek může být skvělým výchozím bodem, ale protože mohou být neosobní, jejich použití vyžaduje z vaší strany další úsilí, aby vaše aplikace vynikla. Pokuste se najít osobu odpovědnou za najímání této pozice na LinkedIn (nebo na webových stránkách společnosti) a adresujte jí průvodní dopis - to ukazuje úsilí a personalizuje vaši aplikaci, ale nespadá do pasti nadměrné komunikace zasláním příliš mnoha Zprávy LinkedIn a nepříjemný manažer najímání.

Můžete také použít LinkedIn, abyste zjistili, zda máte nějaké kontakty, které pro společnost pracují - přátelé, bývalí spolužáci nebo spolupracovníci - které můžete dát jako referenci, nebo jste pro vás dali dobré slovo.

Zkontrolujte své sociální profily

Sociální média pronikla do společnosti tak hluboce, že se stala široce považovanou za rozšíření našich osobností a dovedností. [Přečíst související článek: Podívejte se, jak se označit na sociálních médiích.]

Proto byste měli očekávat, že vás najímají vedoucí pracovníci společnosti Google, a také zkontrolovat profily na LinkedIn, Twitter a Instagram nebo Facebook. Budete muset nejen zajistit, aby vaše profily neobsahovaly nevhodný obsah, ale budete je muset aktualizovat, aby příznivě odrážely vás a vaše dovednosti. Chcete také zajistit, aby váš profil a informace, které sdílíte na svých sociálních médiích, byly v souladu s platformou. Jinými slovy, například ve svém profilu Instagramu nesdílejte technické kalhotky.

„Zaměstnavatelé najímají lidi, kteří jsou v digitálním prostoru pozitivní, “řekla Lisa Shumate, zástupkyně viceprezidentky University of Houston a generální ředitelka Houston Public Media. "Očekávají, že se zapojíte do sociálních médií. Chtějí vidět, že je budete dobře reprezentovat."

Váš profil na LinkedIn by měl být zcela vyplněn vaší akademickou historií, pozoruhodnými projekty, na kterých jste pracovali, vaší pracovní historií a obchodovatelnými dovednostmi. Ujistěte se, že máte jasnou, profesionální fotografii, která ukazuje vaši tvář i profilový obrázek - vyvarujte se tlumeného osvětlení nebo obrázků s ostatními lidmi.

LinkedIn je vynikající platformou pro zobrazování vašich akademických a profesionálních úspěchů a sdílení článků týkajících se vašeho požadovaného odvětví a výzkumu potenciálních společností. [Číst související článek: Jak získat práci na LinkedIn ]

„[LinkedIn vám může pomoci] přečíst si řádky a zjistit, jaké problémy se společnost snaží vyřešit tím, že najme osobu, jako jste vy, “řekla Larissa Lowthorpová, zakladatelka a generální ředitelka TimeJump Media. "Tyto informace můžete použít k přizpůsobení vašich odpovědí v rozhovoru."

Kvalita, ne kvantita

Dolfi řekl, že jedna věc, která pro něj při hledání zaměstnání nefungovala, je „odpálit spoustu životopisů ve snaze požádat o co nejvíce pracovních míst. Nerozuměl jsem, že klíčem je najít rovnováhu mezi kvalitou a množstvím. Ano, musíte poslat několik aplikací, ale musí být dobře promyšlené a přizpůsobené. Jinak budete generovat hodně výstupu, ale žádný výsledek. “

Napište nový průvodní dopis pro každou práci, o kterou se ucházíte, a přizpůsobte svůj životopis tak, aby vás prezentoval v nejlepším světle.

Tipy pro hledání práce pro zkušené profesionály

Zvažte osobní web

Pokud jste dlouhodobě pracovali v profesionálním pracovním světě, máte pravděpodobně profil LinkedIn i další profily sociálních médií. Ale to, co možná nemáte, ale mělo by, podle několika odborníků, je webová stránka. [Přečíst související článek: Jak vytvořit profesionální web .]

„Profesionální web může být stejně jednoduchý jako jedna stránka nebo může mít více stránek, “řekl Yonatan. „[Můžete také] natáčet úvodní video 20 až 30 sekund, takže váš budoucí zaměstnavatel má možnost se s vámi spojit osobně.“

Yonatan řekl, že webové stránky nemusí být drahé. Přibližně 100 USD vám koupí doménu a webhosting a pro vytvoření digitálního životopisu můžete použít tvůrce webů typu drag-and-drop, jako je Squarespace nebo Weebly.

Váš web by měl být rozšířením vaší osobní značky. Měl by zaměstnavatelům poskytnout přehled o tom, kdo jste a jaké vlastnosti máte, díky nimž jste pro společnost cenným přínosem.

Začněte tím, že zjistíte, čeho chcete, aby váš web dosáhl. Pokud lovíte zaměstnání, měli byste mít přinejmenším sekci „O nás“s úvodním obrázkem a krátkým úvodem k vám a co děláte. Mezi další prvky, které je třeba přidat, patří pracovní vzorky (jsou-li k dispozici), vaše profesní cíle a váš životopis nebo životopis.

Váš web by měl být čistý, jednoduchý a profesionální. Nezahrnujte příliš mnoho cizích informací - nechcete diváky zaměňovat nebo ohromovat. Pokud zahrnete pracovní ukázky, šetřte s těmi, které si vyberete. Ujistěte se, že je to jen několik příkladů vaší nejlepší práce, nikoli vše, co jste kdy vytvořili.

Můžete také představit některé ze svých zájmů a koníčků, které vám pomohou vyniknout v davu.

Udržujte svůj životopis do bodu

Jako ostřílený profesionál je přirozené chtít uvést všechny své úspěchy a ocenění, ale když se ucházíte o zaměstnání, je klíčová stručnost. Udržujte svůj životopis na jedné stránce - na dvou stránkách, je-li to nezbytně nutné - a uvádějte pouze to, co je relevantní pro konkrétní práci, o kterou se ucházíte.

„Příliš mnoho informací se promění v nedostatek informací, “řekl Dolfi.

Cílený životopis vám však pomůže přivést vás do další fáze výběrového řízení.

„Většina společností používá systémy sledování uchazečů k hledání kvalifikovaných uchazečů, “řekla Lisa George, personální ředitelka společnosti Edelstein & Company. „Je důležité zahrnout klíčová slova z popisu práce do vašeho životopisu, protože náboráři budou vyhledávat pomocí těchto slov. Pokud se slova na vašem životopisu nenajdou, nikdy se nedostanete za první krok.“

Pro zkušenější pracovníky může profesionální služba pro psaní životopisů, jako to, co nabízí TopResume, pomoci dostat váš životopis kolem této první fáze procesu eliminace tím, že zajistí, že váš životopis je správně naformátován, má správná klíčová slova a je napsán pro odvětví, ve kterém žádáte.

Ale protože životopis také ukazuje vaše osobní dovednosti psaní a hlas, použití životopisné služby by mělo být pečlivě zváženo. Určete, kde potřebujete pomoc - pokud je to s vaším obsahem, služba pro obnovení zápisu vám nemusí moc pomoci, ale pokud organizuje vaši zkušenost do snadno čitelného, ​​stručného příběhu, který je správně naformátován a využívá klíčová slova, pak služba pravděpodobně stojí za to.

Alternativy k životopisu

Některá pole, zejména kreativní nebo umělecká, mají větší volnost při prezentaci informací žadatele. Ačkoli to nikdy neublíží poskytnout tradiční životopis, můžete odeslat video jako doplněk, pokud je situace vhodná.

Obnovení videa slouží stejnému účelu jako tištěná verze. Poskytuje společnosti přehled o vašich schopnostech a zkušenostech. Výhodou životopisu je, že můžete předvést svou osobnost a zobrazit jakoukoli vizuální nebo výkonovou práci, kterou jste vytvořili (například pokud jste herec nebo tanečník).

Dejte si však pozor. Vytvoření životopisu může být velkým rizikem. Pokud máte omezené dovednosti při natáčení a úpravách, může vaše video vypadat neprofesionálně a pracovat proti vám. Mnoho manažerů nepřijme obnovení videa na základě vyhýbání se případným nárokům na diskriminaci.

Než se rozhodnete odeslat video, měli byste situaci pečlivě zvážit. Pokud tak učiníte, postupujte podle těchto tipů:

  • Ujistěte se, že je to profesionální. Věnujte pozornost svému oblečení, způsobu, jakým mluvíte, a pozadí.
  • Připravte si skript.
  • Ukaž, neříkej to. Mají důvod k použití videa spíše než k tisku.
  • Drž to krátký; ne více než 30 až 90 sekund

Udělej si domácí úkol

Je důležité se dostavit na pohovor (ať už telefonicky, Skype nebo osobně) vyzbrojený co největším počtem znalostí o pozici, společnosti a vedoucím najímání pracovníků. To vám umožní položit cílené otázky, které prokazují vaše znalosti o společnosti a ukazují, jak vás vaše dovednosti a zkušenosti jedinečně kvalifikují pro tuto práci.

„Proveďte výzkum, “řekl Rogers. "Podívejte se, co dělají a kde si myslíte, že byste mohli přidat hodnotu - a řekněte jim, jak. Jako majitel firmy by to na mě udělalo dojem, protože to ukazuje na pracovní etiku a talent."

Můžete také použít metodu STAR - situace, úkol, akce, výsledek - při kladení těžkých otázek, jako je obávaný „Jaké jsou vaše největší slabiny?“v rozhovorech, řekl Lowthorp.

"Popisuji problém, kterému jsem čelil na pracovišti a který se neukázal dobře. Vysvětluji situaci, faktory, které podle mého názoru přispěly k problému, co jsem udělal, abych se pokusil a správně napravil, jak tato úsilí byla přijata kolegy a co konečný výsledek byl. “

Lowthorp řekl, že vždy bude sledovat, co jste se naučili a jak jste tyto znalosti aplikovali s lepšími výsledky v následných situacích. To prokazuje vaši schopnost rozpoznat osobní chyby a převzít odpovědnost a také vyrůstat ze zkušeností.

Udělejte si čas na propojení

Život stárne, jak stárnete, a může být obtížné vymyslet čas na vytváření sítí, zejména když máte pocit, že jste ve stabilní kariéře. Je však důležité pokračovat v práci po síti v každé profesionální fázi, řekla Beverly Friedmannová, manažerka obsahu v MyFoodSubscriptions.

„Vždy byste měli udržovat pevné vztahy s bývalými kolegy a kontakty, se kterými jste v minulosti pracovali, “řekla. „Budování silné profesionální sítě v jakémkoli odvětví není jen neocenitelné, je to kritické.“

Hledáte další zdroje pro hledání zaměstnání v digitálním věku? Podívejte se na tyto další články Business News Daily.

  • Vše, co potřebujete vědět o hledání zaměstnání v digitálním věku
  • Ukázkové děkovací dopisy za rozhovor
  • Chyby po pohovoru, kterým se chcete vyhnout
  • Nejlepší a nejhorší období roku při hledání práce
  • Časté dotazy na pracovní pohovor