Anonim
Výroba Perig / Shutterstock

Psaní životopisu je komplikovaný a často frustrující proces. Každý detail se počítá a není zde dostatek protichůdných informací o tom, co zaměstnavatelé skutečně chtějí vidět, jako je objektivní prohlášení, vaše vysoká škola GPA, tvrdé a měkké dovednosti nebo koníčky.

I když pravděpodobně nebudete odmítnuti, protože jste zmínili lásku k pletení, je pravda, že to, co je na vašem životopisu, může vaši kandidaturu narušit nebo přerušit. Abychom vám pomohli, tento infographic obsahuje vše, co potřebujete vědět o produkci působivého životopisu.

Kredit: Anita Rahman

Potřebujete další vedení? Zde je přehled některých důležitých prvků, které byste měli (a neměli) zahrnout do svého životopisu, stejně jako několik dalších dos a don'ts.

Pracovní dovednosti, které byste měli uvést

Komunikace : píše jasně a výstižně, efektivně mluví, naslouchá, otevřeně vyjadřuje nápady, vyjednává / řeší rozdíly, vede skupinové diskuse, poskytuje zpětnou vazbu, přesvědčuje ostatní, poskytuje promyšlená řešení, shromažďuje vhodné informace, sebevědomě mluví na veřejnosti

Mezilidské dovednosti : dobře pracuje s ostatními, citlivé, podpůrné, motivuje ostatní, sdílí úvěr, rady, spolupracuje, efektivně deleguje, zastupuje ostatní, chápe pocity, sebevědomí, přijímá odpovědnost

Výzkum a plánování : předpovídá / předpovídá, vytváří nápady, identifikuje problémy, plní cíle, identifikuje zdroje, shromažďuje informace, řeší problémy, definuje potřeby, analyzuje problémy, vyvíjí strategie, hodnotí situace

Organizační dovednosti : zpracovává podrobnosti, koordinuje úkoly, přesné, efektivně řídí projekty, dodržuje termíny, stanoví cíle, udržuje kontrolu nad rozpočtem, plánuje a organizuje činnosti

Manažerské dovednosti : vede skupiny, učí / trénuje / instruuje, rady / trenéry, řídí konflikty, deleguje odpovědnost, přijímá rozhodnutí, řídí ostatní, provádí rozhodnutí, prosazuje politiky, bere na starosti

Průzkum společnosti OfficeTeam, společnosti Robert Half, říká, že pokud se chystáte použít některý z následujících termínů, musíte si být jisti, že řeknou něco cenného o vašich schopnostech nebo zkušenostech.

Vysoce kvalifikovaní : Uchazeči o zaměstnání by měli popsat, co do role přinášejí. Zdůrazněte své úspěchy na předchozích pozicích, zdůrazněte konkrétní dovednosti a poznamenejte si všechny získané certifikace.

Tvrdý dělník: Uveďte podrobnosti o tom, jak jste ušli míli navíc. Už jste pravidelně dodržovali přísné termíny, řešili jste velké množství projektů nebo řešili úkoly mimo popis vaší práce?

Týmový hráč : Dobrá spolupráce s ostatními je dnes pro každou roli nezbytná. Měli byste uvést příklady toho, jak jste spolupracovali s kolegy nebo jednotlivci v jiných odděleních za účelem dosažení cíle.

Řešitel problémů : Lidé milují ostatní, kteří jim mohou pomoci z okurky, ale při popisu této kvality musí být konkrétní. Zdůrazněte obtížnou situaci, se kterou jste se setkali a jak jste ji zvládli.

Flexibilní : Manažeři náboru hledají kandidáty, kteří se mohou rychle přizpůsobit novým situacím. Měli byste popsat, jak jste reagovali na zásadní změnu v práci nebo jak se vypořádali s nepředvídatelnými aspekty práce.

Osoba osoby : Zaměstnavatelé chtějí profesionály se silným https://www.businessnewsdaily.com, kteří mohou budovat kamarádství s interními a externími kontakty. Uveďte příklad, kdy jste vyhráli nad náročným zákazníkem nebo spolupracovníkem.

Self-startér : Společnosti hledají jednotlivce s iniciativou, kteří mohou okamžitě přispět. Vysvětlete, jak jste jednali, když jste viděli problém, který vyžadoval opravu.

Pokračujte v akčních slovech

Používání silných slov k popisu vašich pracovních povinností pomáhá vedoucímu náboru rychle zjistit, jaké jsou vaše pracovní povinnosti a jaký dopad jste měli na vaši společnost. Měli byste si pečlivě vybírat svá slova a vyhýbat se nadhodnocování svých povinností nebo příliš tvrdému pokusu o to, abyste byli kreativní, protože to může zaměstnavatele vypnout.

  • Ovlivněno
  • Vynalezeno
  • Vedeno
  • Objednáno
  • Vyškolení

Podívejte se na úplný seznam slov pro obnovení činnosti.

Slova, která opustí váš životopis

Dobrým pravidlem je vyhnout se čemukoli, co neslouží účelu, jako jsou klišé, buzzwords nebo doplňující fráze. Také byste se měli vyhýbat uvádění dovedností, které se staly očekávanými normami na pracovišti, jako je znalost Microsoft Wordu.

Anne Grinols, asistentka děkana pro rozvoj fakulty a vysokoškolské iniciativy na Baylor University, také uvedla, že uchazeči by se měli vyhýbat vyjmenování dovedností, které by mohly selhat nebo způsobit zaměstnavatelům špatný dojem. Grinols provedl rozsáhlý výzkum o tom, proč je multitasking zejména špatnou dovedností uvést životopis.

„Zaměstnavatelé se zajímají spíše o výsledky než o úsilí, “uvedla Grinols ve svém prohlášení. "Multitasking se týká posledně jmenovaného."

Buzzwords a výplňové fráze jako „vysoce kvalifikovaný“, „týmový hráč“a „řešitel problémů“o vás neříkají nic hodnotného (pokud, jak je uvedeno výše, nezálohujete je konkrétními příklady) a nezískáte drahocenný prostor při pokračování.

„Životopis plný klišé, který však nebude mít na manažery nájemné nezapomenutelný charakter, “řekl Robert Hosking, senior viceprezident a generální ředitel vyhledávacích postupů v Lee Hecht Harrison Knightsbridge. „Zaměstnavatelé chtějí konkrétní příklady profesionálních úspěchů a popis všech přenositelných dovedností, které lze uplatnit na otevřené pozici.“

Dobrým způsobem, jak si zapamatovat tazatele, je doplnit vaše dovednosti popisy, které tyto vlastnosti ilustrují. Pokud například chcete do svého životopisu vložit „silné vedoucí vlastnosti“, můžete to napsat jako „Silné vedoucí vlastnosti - vedl tým 50+ v celoročním rebrandingovém projektu delegováním úkolů, sledováním pokroku a vedením členů týmu prostřednictvím diskuse." To posiluje vaše schopnosti tím, že prokazuje, proč si myslíte, že máte tuto dovednost a jak jste ji použili.

Podívejte se na úplný seznam obnovených slov, kterým se chcete vyhnout.

Nejlepší obnovit písmo

Váš životopis má pouze sedm vteřin, aby na manažera najal pozitivní dojem, takže písmo, bezvýznamné, jak se může zdát, skutečně hraje velkou roli při určování vaší kandidatury. Náboráři tráví většinu dne hledáním životopisů a použití špatného nebo nevhodného písma je může zahodit a poslat váš životopis na konec hromady.

Ujistěte se, že používáte písmo s dostatečným mezerou na obrazovce i v tisku, a snažte se vyniknout něčím kýčovitým, jako je Comic Sans nebo Papyrus.

Toto jsou některá z doporučovaných pokračovacích písem:

  • Arial
  • Calibri
  • Století starý styl
  • Garamond

Podívejte se na celý příběh o obnovení písem.

Užitečné rady pro pokračování

Existuje spousta způsobů, jak pomoci vašemu životopisu vyniknout, že nebude obtěžovat náborového manažera. Klíčem je udržet zaměření na vaše zkušenosti a úspěchy, nepřekonávat snahu být odlišný a věnovat polovinu úsilí tomu, aby váš životopis byl naprosto bez gramatických, formátovacích a pravopisných chyb. Nic nemůže vykolejit vaši kandidaturu rychleji než obtížně čitelný a špatně naformátovaný životopis. Mějte také na paměti tyto tipy:

  • Napište shrnutí kariérního snímku.
  • Sledujte svá klíčová slova.
  • Překračujte své pracovní úkoly.

Podívejte se na další užitečné rady pro pokračování.

Pokračujte v chybách, abyste se vyhnuli

Pokračujte v osvědčených postupech a normách rychle se mění, takže je dobré provést průzkum před aktualizací životopisu. Například sekce cílů je nyní považována za nadbytečnou a zastaralou, takže byste ji neměli zahrnovat. Ujistěte se, že váš životopis neobsahuje pravopisné a gramatické chyby a zda odpovídá formátu vašeho průvodního dopisu. Může být užitečné poslat svůj životopis přátelům nebo rodině, aby na něj upozornili. Toto jsou některé základní chyby, na které si musíte dát pozor:

  • Včetně cíle
  • Výčet zřejmých povinností
  • Poskytování zastaralých kontaktních informací
  • Používání špatného formátování

Podívejte se na celý příběh o obnovení chyb.