Anonim
Rawpixel.com/Shutterstock
  • Od roku 1978 přináší obchodní kulatý stůl čas od času nové zásady správy a řízení společností.
  • Každý dokument zveřejněný od roku 1997 podpořil myšlenku, že korporace existují pouze proto, aby sloužily akcionářům. Toto nové oznámení nastiňuje „moderní standard firemní odpovědnosti“.
  • Nový dokument tvoří pět principů, včetně závazku nabídnout zákazníkům lepší hodnotu, investovat do zaměstnanců a produkty a materiály, které jsou zdrojem etického původu.

Pokud by se účastníci letošního obchodního kulatého stolu dostali na cestu, funkce korporací by se posunula od spodního řádku k zlepšení země jako celku. To bylo poselství téměř 200 generálních ředitelů některých předních společností na světě, které se včera v letošním dokumentu Zásady správy a řízení společností zavázaly referovat.

Tato změna znamená zásadní posun od desetiletí trvajícího postoje „akcionářského primátu“, který uvádí, že jedinečným důvodem existence korporace je prospěch jejích akcionářů. Úředníci uvedli, že včerejší vydání přepíše tyto předchozí pojmy a nahradí je „moderním standardem firemní odpovědnosti“.

„Američané si zaslouží ekonomiku, která každému člověku umožní uspět tvrdou prací a kreativitou a vést život smyslů a důstojnosti, “uvedli generální ředitelé ve společném prohlášení. „Věříme, že systém volného trhu je nejlepším prostředkem k vytváření dobrých pracovních míst, silné a udržitelné hospodářství, inovace, zdravé životní prostředí a ekonomické příležitosti pro všechny.“

Jamie Dimon, předseda představenstva a generální ředitel JPMorgan Chase & Co. a předseda obchodního kulatého stolu, řekl, že americký sen je „živý, ale roztřepený“. Včerejší změna jako taková byla odrazem současné ekonomické reality možné recese, jíž čelí miliony Američanů. "Hlavní zaměstnavatelé investují do svých pracovníků a komunit, protože vědí, že je to jediný způsob, jak být dlouhodobě úspěšný, " řekl Dimon. „Tyto modernizované zásady odrážejí neochvějný závazek podnikatelské komunity pokračovat v prosazování ekonomiky, která slouží všem Američanům.“

Modernizace podnikového prostředí

Od svého založení v roce 1972 se obchodní kulatý stůl vyjadřoval ke stavu korporátní Ameriky a často se zamýšlel nad tím, kam by se v následujících letech mělo jít. Její prohlášení o správě a řízení společností se začala šířit o šest let později v roce 1978.

Letošní prohlášení podepsaly některá z největších jmen v americkém podnikání, včetně Amazonova Jeffa Bezose, Apple's Tim Cook a Boeing's Dennis Muilenburg.

„Toto nové prohlášení lépe odráží způsob, jakým mohou společnosti dnes fungovat a jak by měly fungovat, “uvedl Alex Gorsky, předseda a generální ředitel Johnson & Johnson a předseda Výboru pro podnikovou správu kulatého stolu. "Potvrzuje zásadní roli, kterou mohou společnosti hrát při zlepšování naší společnosti, když jsou generální ředitelé skutečně odhodláni vyhovět potřebám všech zúčastněných stran."

Závazky učiněné prostřednictvím tohoto dokumentu

Přestože každá společnost, která se k dokumentu připojila, uvedla, že bude sloužit svému vlastnímu účelu společnosti, každý signatář se zavázal:

  • Poskytování hodnoty pro zákazníky. Generální ředitelé uvedli, že „budou podporovat tradici amerických společností, které povedou k naplnění nebo překonání očekávání zákazníků“.
  • Investice do zaměstnanců. Kromě spravedlivější kompenzace a lepších výhod se v dokumentu požadovalo, aby pracovníkům byly poskytnuty nástroje nezbytné k rozvoji nových dovedností pro „rychle se měnící svět“.
  • Etické jednání s dodavateli. Společnosti zapojené do letošního dokumentu se jako hlavní korporace zavázaly, že budou dobře spolupracovat s jinými podniky, bez ohledu na jejich velikost.
  • Podpora místních komunit. Generální ředitelé místo toho, aby využívali místní zdroje pro své zdroje a pracovní sílu, řekli, že „budou respektovat lidi v našich komunitách a chránit životní prostředí“prováděním udržitelných postupů.
  • Vytváření dlouhodobé hodnoty. Společnosti se zavázaly, že budou transparentní ve svém styku s akcionáři, kteří jim pomáhají „investovat, růst a inovovat“.