Anonim

Indypendenz / Shutterstock

  • U rutinních úloh s modrou i bílou límečkem hrozí riziko přemístění roboty, zatímco neutrální, abstraktní povolání je obtížnější automatizovat - prozatím.
  • Pracovní místa, která zahrnují kreativitu a emoční inteligenci, budou s největší pravděpodobností nahrazena automatizací.
  • Celoživotní reedukace může být nejjistější cestou k profesionálnímu přežití.

Pokud myšlenka, že robot, který pracuje jako C-3PO, zabírá vaši současnou práci, ať už jde o výuku třídy mateřských školek nebo audit daní, zní za 10 let daleko, nejednáte se špatně. Odborníci však varují, že 25% pracovních míst v USA je vystaveno „vysokému riziku“automatizace (u dalších 36% je střední riziko).

Vztek proti stroji

Podle nedávné zprávy McKinsey Global Institute, „Co leží před námi, není náhlé převzetí robotů, ale období neustálého a možná zrychleného vývoje organizace práce.“

Pokud „náhodné převzetí robota“není správné, možná lepší analogií by byla pomalá robotická válka o opotřebení. Za posledních 60 let byla automatizace zcela ztracena pouze jedna úloha: provozovatelé výtahů.

Když odborníci říkají, že povolání je ohroženo, místo toho se děje to, že jednotlivé úkoly se pomalu přebírají na stroje, s jakýmkoli lidským prvkem, který zůstává prováděn mnohem méně zaměstnanci. Příkladem je kancelářská podpora. „Kanceláře, které byly kdysi obývány armádami administrativních asistentů, výzkumných knihovníků a úředníků pro mzdy a data, nyní běží s štíhlejšími podpůrnými týmy a dalšími digitálními nástroji, “uvedla zpráva.

Podle zprávy 40% Američanů zastává pracovní místa, která by se mohla do roku 2030 snížit.

Práce ohrožené výměnou robota

Při třídění toho, co mohou být a nemohou být nahrazena roboty, ekonomové třídí povolání podle dvou dimenzí: rutinní vs. neprogramové a kognitivní dovednosti vs. fyzické dovednosti. Máme sklon myslet na stroje, které nahrazují fyzické práce a zanechávají pozadu kognitivní, ale zatím to, co ve skutečnosti udělali, je nahrazení rutinních úloh - fyzických i kognitivních - při současném zvyšování poptávky po neprogramech.

Nejvíce ohrožené jsou úlohy s opakovanými ručními úkoly. Toto není nic nového, stačí se však podívat na automatizované pokladny.

Tvrzení, že rutinní fyzické práce s největší pravděpodobností zastarají, je potvrzeno ve zprávě McKinsey, která předpovídá, že počet pracovních míst v kancelářské podpoře, potravinářství, produkci, zákaznických službách a maloobchodním prodeji se v příštím desetiletí sníží.

Není to poprvé, co technologie způsobila zastaralost určitých úloh, ale tentokrát jsou podmínky odlišné. "Můj dědeček byl před první světovou válkou vyškolen jako kovář a farář. Když automobily a kamiony nahradily koně v meziválečném období, společnost, pro kterou pracoval, poslala ho a jeho kováře do mechanické školy, " řekl Peter C. Earle, ekonom společnosti americký institut pro ekonomický výzkum. Jako mechanik dokázal aplikovat stejné dovednosti na nové médium.

V dnešní době však „když se podíváte na mnoho úloh, které AI a automatizace nahrazují, mají tendenci se opakovat nebo formulovat, “řekl Earle. "Takže na rozdíl od kovářství a farmářských školení, aby se stali automechaniky, mnoho nových pracovních míst je mimořádně technických - například algoritmické kódování nebo věda o údajích - a nenabízejí se k rychlému výcviku pro řádný posun v zaměstnání."

Rutinní kognitivní úlohy

Nejedná se pouze o výměnu fyzických pracovníků: třída kancelářských parků může být také v nebezpečí. Automatizace je dobrá při nahrazování úloh jednoduchými pravidly, kódy, vstupy a výstupy, z nichž mnohé jsou považovány za bílé límečky, jako jsou účetní nebo paralegálové. Oba spadají do kategorie rutinních, kognitivních, nefyzických, opakujících se povolání. (Poznámka: Autor není imunní.)

Překladatelský průmysl tuto změnu ilustruje. Globalizace znamená, že poptávka po překladatelských službách roste, ale příchod technologie zvané neuronový strojový přenos (NMT) ohrožuje práci více než 500 000 překladatelů, řekl Ofer Shoshan, generální ředitel One Hour Translation. Poptávka po lidských překladatelích může trvat pouze příští tři až pět let.

„Myslím, že bychom to neměli cukrovat, “řekl Shoshan. "Bude to mít dopad; způsob, jak se s tím vypořádat, je nejprve pochopit a přijmout skutečnost, že přichází."

Pracovní místa se středním příjmem

Podle jiného znepokojivého závěru ze zprávy McKinseyho může technologie vytvářet více pracovních míst, než zničí, ale pro střední třídu je to špatná zpráva.

Mnoho z výše uvedených pracovních míst ohrožených automatizací jsou střední příjmy. Obzvláště tvrdě zasaženy jsou práce se středními příjmy, které nevyžadují titul. Výsledkem je, že technologie polarizuje pracovní sílu. Propuštění pracovníci, kteří si nemohou dovolit, aby se stali softwarovými inženýry, jsou místo toho nuceni pracovat na zakázku bez vyhlídky na kariérní postup.

Povolání bezpečné před roboty (prozatím)

Neutrální fyzické úlohy

S roboty, které překonávají lidi ve všech opakujících se úkolech, zbývají zbylé úkoly, kde je buď příliš velká variabilita práce na to, aby byla levně nahrazena robotem, nebo technologie dosud nebyla vynalezena. To zahrnuje práce, jako jsou školníci a chůvy - jednotlivé úkoly mohou být mechanizovány, ale pouze člověk je může koordinovat všechny (nemluvě o tom, že jen málo lidí by svěřilo své děti robotům).

Neutrální kognitivní práce

A konečně, nerutinní kognitivní práce představují kvadrant povolání, která nejsou ani zraněna, ani nedotčena, ale jsou podporována technologií (tj. Bez technologie neexistuje poptávka po správcích sociálních médií nebo odbornících na kybernetickou bezpečnost). Pracovní místa, jako jsou tyto, vyžadují komplexní dovednosti v oblasti rozhodování, tvořivosti a řešení problémů. Opět se to sladí s prognózami společnosti McKinsey: Očekává se, že se bude zvyšovat poptávka po zdravotní péči, povoláních STEM, kreativních oborech a obchodních službách.

Lidská zkušenost

Earle to destiluje dalším pravidlem: Povolání je bezpečné, pokud „a) je obtížné získat data, nebo b) žádné množství dat neumožňuje rychlejší nebo lepší výkon.“

Jinými slovy, pokud nelze data přenést do stroje, který vyplaví rychlejší a lepší řešení, nejlépe to udělají lidé. "Jsou to mimo jiné podnikání, mnoho pracovních míst v medicíně, péči o děti a péči o seniory; určité exotické typy prodeje a obchodování; a zajímavě umělecké a interpretační pozice, " řekl Earle.

Takže zatímco zdokonalené nebo kreativní psaní nebylo nikdy nejuznávanějšími univerzitními univerzitami, přinejmenším nebudou automatizací považovány za irelevantní (ačkoli AI se zabývala malbou). Kariéry zahrnující vysokou emoční inteligenci, jako jsou učitelé, terapeuti, zdravotní sestry a pečovatelé, se také těžko replikují se strojem. Lidstvo může být jedna věc, kterou umělá inteligence nikdy nebude mít.

I přesto lze data použít překvapivě - vrozené lidské složitosti lze zachytit pomocí algoritmu. The New York Times nedávno informovaly o Cogito, aplikaci AI, jejímž cílem je „optimalizovat“lidstvo detekováním změn v hlasech zástupců zákaznických služeb a upozorněním je, aby vyzvedly nebo projevily větší empatii.

Strategie přežití

Všechna tato tvrzení přicházejí s masivním „prozatímním“vyloučením odpovědnosti. I pracovníci v oborech STEM, nepochybní příjemci technologických inovací, jsou ohroženi neustálým vývojem technologií ve svém oboru.

Za zmínku stojí také to, že předpovídání budoucnosti z mnoha učinilo blázny. "Mnoho předpovědí, které povolání budou zastaralé …, je založeno na jednoduché lineární extrapolaci, " řekl Earle. „Inovace se však často mění podivně a neočekávaně, což může vést k tomu, že dnešní předpovědi budou za 10 nebo 20 let nerealistické nebo dokonce směšné.“