Anonim

Jednoduché obnovení psaní tipy, které vám pomohou vyniknout

Kredit: VGstockstudio / Shutterstock
Váš životopis je nejdůležitější dokument, který zadáte při hledání zaměstnání. Je to váš front-line bojovník, abych tak řekl, je to vaše první příležitost představit se potenciálnímu zaměstnavateli.
Silný životopis vám může pomoci vyniknout z davu, ale slabý životopis vás může odstranit z běhu, takže chcete udělat vše, co je v jeho silách, aby váš životopis byl tím nejlepším, jaký může být.
Může být obtížné stručně představit všechny vaše zkušenosti a kvalifikace, ale existuje mnoho způsobů, jak smíchat svůj životopis, aniž byste museli překračovat hranice. Abychom vám pomohli přistoupit na pohovor, Business News Daily zaokrouhlili některé z nejlepších tipů odborníků pro psaní pokračovat.

Udržujte svůj životopis krátký a přímý.

Kredit: Song_about_summer / Shutterstock
Pravidlem č. 1 při psaní životopisu je udržovat jej krátký a věcný. Obecným pravidlem není více než jedna stránka, pokud nemáte velmi dobrý důvod k prodloužení, jako je rozsáhlá kariéra nebo mnoho vysoce uplatnitelných pracovních zkušeností.
Váš životopis by se měl zaměřit na konkrétní práci, o kterou se ucházíte. Zaslání stejného životopisu do každé pracovní pozice, o kterou se ucházíte, bude na úkor.
„Nepište obecný životopis, který by mohl pracovat pro jakoukoli práci, “řekla Wes Lybrand, učitelka a bývalá asistentka ředitele na University of Alabama v Birminghamských službách kariérového a profesního rozvoje. Nezapomeňte upřednostnit své dovednosti a kvalifikace pro každou práci, kterou se snažíte přistát. Váš životopis „by měl být soustředěný, jasný a výstižný“.
Snadný způsob, jak udržet svůj životopis, je zahrnout pouze nejnovější relevantní zkušenosti. I když vás toto první nebo druhé zaměstnání mohlo po celý rok naučit hodně o oboru, není vždy nutné zahrnout všechny podrobnosti z celé historie vaší kariéry.
„Pokud je na vašem životopisu zaznamenána zkušenost z doby před rokem 2000, zvažte to, “uvedla Jane Trnka, výkonná ředitelka Centra pro rozvoj kariéry na Graduate School of Crummer College. "Uvedené dovednosti pravděpodobně nejsou nejdůležitější pro práci, kterou v současné době děláte nebo plánujete dělat v budoucnu."

Vytvořte originální šablonu pro obnovení.

Kredit: Frame Angel / Shutterstock
I když je užitečné odkazovat na profesionální životopisnou šablonu, neprovádějte to přísně, řekla Claire Bissot, SPHR a generální ředitelka CBIZ HR Services. Zaměstnavatelé oceňují originalitu.
„Často předávám životopisy, které odpovídají šablonám Microsoft Office, “řekl Bissot. "Šablony jsou určeny jako průvodce, jak začít, ale měl by být rozšířen o to, aby byl svůj vlastní."
Naformátujte svůj životopis tak, aby vypadal dobře. Například Bissot doporučil, pokud postupujete ve společnosti rychle, upozorněte na tento růst; Pokud jste příliš nadskakovali, odrážejte tyto úlohy, aniž byste zadali specifika, a podrobněji specifikovali použitelnější pozice. To bude hrát na vaše aktiva.
Při strukturování vašeho životopisu se ujistěte, že jsou informace uvedeny v logickém pořadí, řekla Veronica Yao, bývalá náborová pracovník a současná marketingová a komunitní manažerka na #movethedial. „Manažer najímání [přečte] svůj životopis počínaje shora a koncem dole. Nicméně, pokud nedokončí čtení celé věci - a často ne - stále chcete zajistit, aby vaše nejsilnější body narazily . “
Vyberte tři nebo čtyři bývalé pozice nebo zkušenosti, které nejlépe zdůrazní dovednosti požadované pro pozici, o kterou se ucházíte. Zaměstnavatelé si cení stručnosti; Teď není čas na výpis všech pozic, které jste kdy zastávali. Například, pokud se ucházíte o marketingovou pozici, můžete zahrnout své dřívější zkušenosti s maloobchodem a odrážet komunikační, brandingové a interpersonální dovednosti, které jste se v této pozici naučili.

Vytvořte snímek kariéry.

Kredit: Andia / Shutterstock
V poslední době odborníci v oblasti kariéry naléhavě žádají uchazeče o zaměstnání, aby se zbavili starého „objektivního“prohlášení a místo toho zvážili zahrnutí krátkého shrnutí nazvaného „snímek kariéry“v horní části svých životopisů.
„S kariérovým snímkem předkládáte prohlášení o značce, které stručně vysvětluje vaši jedinečnou hodnotu a vaše dovednosti a kvalifikace, “řekl Tomer Sade, zakladatel a generální ředitel společnosti FACTORE. „Potom by následovalo několik odrážek, které zdůrazní vaši zkušenost a vaše úspěchy. Ať už zde uvedete cokoli, mělo by to být relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte.“
„Horní třetina vašeho životopisu je prvotřídní nemovitost, “dodala Lisa Rangel, výkonná autorka životopisu a oficiální moderátorka LinkedIn v Chameleon Resumes. "Vytvořte podrobné shrnutí, které zachytí pohled manažera najímání."
Představte si svou kariéru jako odpověď na otázku „Jak byste popsal svou pracovní zkušenost jednou větou?“Shrnutí je příležitostí shrnout vaše nejdůležitější a nejdůležitější dovednosti, zkušenosti nebo majetek hned po pálce.

Optimalizujte svůj text.

Kredit: tubartstock / Shutterstock
Pokud společnost používá systém sledování uchazečů (ATS) ke shromažďování a skenování životopisů, personální manažer nemusí nikdy ani pohlédnout na žádnou aplikaci, která neodpovídá zadaným kritériím pro práci. Trish O'Brien, viceprezidentka pro lidské zdroje v Caliper, zdůraznila přizpůsobení vašeho životopisu pozici, aby se zvýšila vaše pravděpodobnost absolvování první úrovně.
"Ujistěte se, že jste pečlivě zkontrolovali příspěvek a … [použili] příslušná klíčová slova ve vašem životopisu, abyste se dostali přes screener, " řekl O'Brien. "Buďte pravdivý, ale pochopte, že první průchod vašeho životopisu je pravděpodobně prostřednictvím ATS."
Užitečným tipem je zajistit, abyste do svého životopisu zahrnuli klíčová slova z pracovního místa. TopResume navrhuje zkopírovat a vložit popis úlohy do generátoru slovního cloudu, aby identifikoval nejčastěji používané termíny a zajistil, aby se ve vašem životopisu používaly pojmy, které se na vás vztahují. Můžete také vytvořit část „základní kompetence“nebo „oblasti odborných znalostí“svého životopisu, abyste uvedli všechny své tvrdé a měkké dovednosti, a poté tyto dovednosti zopakujte, když odrážíte své zkušenosti.

Mysli nad rámec svých pracovních povinností.

Kredit: fizkes / Shutterstock
Najímání manažerů nechce číst seznam vašich pracovních povinností. Chtějí konkrétní příklady vašich úspěchů na předchozích pozicích, které ukazují, jak můžete v této nové pozici změnit. Rangel poznamenal, že konkrétní přednosti jsou více čitelné, než jen vaše zkušenosti. Například „Zaměstnavatelé snížili provozní náklady o 23% za šest měsíců“jsou pro zaměstnavatele mnohem zajímavější než „Mám 30 let zkušeností s prodejem, “uvedla.
Při rozhodování o tom, jaké informace zachovat nebo vystřihnout ze svého životopisu, se zaměřte na výrazné abstraktní rysy a kvalifikace ve prospěch konkrétních kvantifikovatelných výsledků.
„Nejlepší životopisy zdůrazňují akce a výsledky uchazeče o zaměstnání, “řekl Bob Myhal, ředitel digitálního marketingu ve společnosti CBC Automotive Marketing. "Zaměstnavatelé chtějí, aby zaměstnanci, kteří dělají věci, a kteří měli velkou radost a hrdost na to, co dělají, spíše než seznam vašich kvalifikací, váš životopis měl odrážet vaše úspěchy a nadšení pro vaši kariéru."
Neměli byste také ignorovat sekci svých dovedností. Sade připomněl uchazečům o zaměstnání seznam všech průmyslových aplikací nebo programů, se kterými jsou obeznámeni, a nalezení způsobů, jak začlenit příklady jejich měkkých dovedností (např. Pracovní etika, spolehlivost) do jejich popisu práce.

Použijte správný jazyk, abyste vynikli.

Kredit: Rawpixel.com/Shutterstock
Trite, nevýrazné popisy vašich pracovních povinností a úspěchů vám nepřinesou žádnou laskavost. Ujistěte se, že používáte silná akční slova jako „dosažená“, „navržená“, „vylepšená“a „zavedená“k popisu vašich rolí a projektů, řekl Sade. To, jak řekl, vás přinese sebevědomí při předávání důležitých informací. Ale buďte opatrní v závislosti na akčních slovech - nezapomeňte uvést podrobnosti o tom, jak jste vylepšili proces nebo dosáhli cíle.
„Slova jako„ profesionální “, „ založená na výsledcích “a„ zaměřená na detaily “poskytují velmi málo užitečných informací, “řekl Sade. "Je lepší použít skutečné pracovní pozice než tato slova." [Přečíst související článek: 25 akčních slov, které je třeba zahrnout do vašeho životopisu]
Diya Obeid, zakladatelka a výkonná ředitelka softwarové společnosti pro sledování žadatelů JobDiva, také uvedla, že byste měli ze svého životopisu odstranit buzzwords jako „go-getter“, „team player“a „go-to person“. Ty přicházejí jako chmýří a zabírají jen vzácný prostor ve vašem životopisu.

Uveďte své profily sociálních médií.

Kredit: Antonio Guillem / Shutterstock
Mnoho vedoucích pracovníků dnes vyhledává kandidáty na sociálních sítích. Uložte je krok tím, že do svého životopisu uvedete své profilové odkazy. Zkušení uchazeči s profesionální sociální přítomností by měli dobře zahrnout adresy URL pro svůj profil LinkedIn, účet Twitter a blog, pokud je to možné.
„Pokud jsou vaše účty sociálních médií naplněny profesionálními příspěvky týkajícími se vašeho odvětví, jejich uvedení v životopisu může být výhodné, “řekl Richie Frieman, autor odpovědí všem… a dalších způsobů, jak Tank Your Career. „Mohou vám ukázat, že máte silnou síť a jsou v souladu s moderními marketingovými a komunikačními praktikami. Manažer najímání uvidí, že byste rádi drželi krok s tím, co se děje, a že vám záleží na dalším učení.“
Vaše sociální profily mohou být mocným nástrojem, který doplní vaše zkušenosti a postavení odborníka ve vašem oboru, ale pouze pokud jsou správně využívány. [Viz související článek: Jak se označit na sociálních médiích]
Pokud vaše sociální profily nejsou profesionálně použitelné, neuvádějte je ve svém životopisu a ujistěte se, že jsou nastaveny jako soukromé.

Zkontrolujte chyby.

Kredit: SFIO CRACHO / Shutterstock
Triple-zkontrolovat svou vlastní práci, a pak nechat někoho jiného podívat na svůj životopis, aby bylo zajištěno, že je to 100% čisté. Neexistuje žádný prostor pro nedotknutelnost vašeho životopisu, řekl Obeid - manažer náboru pravděpodobně automaticky zamítne vaši aplikaci, pokud zjistí překlep nebo gramatickou chybu.
„Ujistěte se, že je bez chyb a snadno čitelný, “řekl Obeid. „HR opakování porovnává překlepy a chyby s leností. Používejte dobrou angličtinu - psané slovo má obrovský dopad na zaměstnavatele.“
Překlepy však nejsou jediným typem chyby, na kterou si dejte pozor.
„Zkontrolujte formátování velmi pečlivě, včetně písma, zarovnání a mezer, “řekl Bissot. „Související otázky lze často vnímat jako známku chybějících technických dovedností a / nebo pozornosti k detailům.“
Yao dodal, že kandidáti často podávají žádosti, které jsou adresovány nesprávnému zaměstnavateli, nebo osnovy zkušeností, které jsou pro danou roli irelevantní.
„Přijetí životopisu, který je vytvořen a adresován někomu jinému (nebo, co je horší, konkurent), může být obrovský odtok a nastaví záporný tón, i když se rozhodnou pokračovat ve čtení vaší aplikace, “řekla.

Řiďte se instrukcemi.

Kredit: Branislav Nenin / Shutterstock
Dalším důvodem, proč nepoužívat generické žádosti o práci se soubory cookie, je to, že některé společnosti mají velmi specifické pokyny, co chtějí vidět ve vašem životopise, průvodním dopisu a pracovních ukázkách. Pokud neučiníte to, co bylo požadováno, mohlo by to znamenat automatické ne od zaměstnavatelů.
„Kandidáti se vyřadili, když nedodržují pokyny, “řekl Raj Sheth, zakladatel a generální ředitel DecaSource. „Pozornost na detaily tvoří obrovskou část každé žádosti o životopis nebo žádost o zaměstnání, protože to ukazuje, že vám záleží na vaší práci a vaší pověsti. Pečlivě si přečtěte, co zaměstnavatel hledá v žádosti, a ujistěte se, že váš zápas odpovídá.“[Číst související článek: Jediný životopis Cheat Sheet, který budete kdy potřebovat]
Další zprávy od Sammi Caramely, Adryana Corcione a Nicole Fallon. U předchozí verze tohoto článku byly provedeny některé rozhovory se zdroji.

Více odpočítávání

10 Pod 10 $: Nejlepší levné dárky pro národní den technik Fakta o den práce o americké dělnické třídě a dělnickém hnutí Tipy pro vytvoření skvělého životopisu Nejlepší aplikace pro Android pro IT profesionály 15 skvělých domácích podnikatelských nápadů