Anonim

seb_ra / Getty Images

  • SMB vykázaly v srpnu 66 000 nových pracovních míst, což je nárůst o 1, 72% v meziměsíčním náboru.
  • 33% malých a středních podniků má pracovní příležitosti pro kvalifikované pracovníky a 13% má nekvalifikované pracovní příležitosti.
  • 27% podniků uvedlo, že zjištění kvalifikovaných pracovníků bylo minulým měsícem jejich největším problémem v podnikání.

Počet najatých pracovníků v USA vykazoval vzestupný trend za měsíc srpen, ale společnosti stále mají těžké najít kvalifikované kandidáty na otevřené pozice. Dvě samostatné zprávy od Národní federace nezávislých podniků (NFIB) a CBIZ zdůraznily, jak oba trendy ovlivnily minulý měsíc malé podniky a jejich pracovní síly.

V průběhu roku 2019 zprávy z různých zdrojů ukazují, že stav najímání malých podniků v USA je poněkud povzbuzující, ale čas od času je problematický. Děj smíšených výsledků v trvale silné ekonomice za posledních devět měsíců, spojený se stále přítomným spektrem další recese, ukazuje, jak malé podniky cítí sebevědomí a obavy o své vyhlídky v budoucnosti.

„Malé podniky pokračují v růstu a zvyšování počtu pracovních míst, i když mluví o možném ekonomickém zpomalení, “uvedla prezidentka a generální ředitelka NFIB Juanita D. Duggan. „Jejich největší výzvou však zůstává nedostatek kvalifikovaných pracovníků.“

Jakmile se malé podniky začnou soustředit na potenciálně velké ekonomické výnosy, které se objevují na konci roku, odborníci očekávají pokračující růst pracovních míst, a to i přes nedostatek kvalifikovaných talentů a potenciálně nižší ekonomiku.

Růst malých podniků

V posledním indexu zaměstnanosti CBIZ Small Business, který byl dnes zveřejněn, odborníci zjistili, že malé podniky s 300 a méně zaměstnanci zaznamenaly vzestup meziměsíčně o 1, 72%. Některá z odvětví, která zaznamenala nárůst v náboru, byla doprava, vzdělávání, nemovitosti, stavebnictví a výroba.

„Silná ekonomika spojená s koncem léta dala Američanům více důvodů cestovat a utrácet více, což mělo za následek oživení trendů najímání ve všech směrech za měsíc srpen, “řekl Phil Noftsinger, výkonný viceprezident zaměstnaneckých výhod CBIZ. Část tohoto růstu pocházela z měsíců „pokračujícího ekonomického růstu, prázdnin na konci léta a nakupování do školy“, řekl.

Podle zprávy agentury ADP a agentury Moody's Analytics si malé podniky minulý měsíc najali 66 000 dalších pracovníků meziměsíčně po sezónním očištění. Celkově se včera hlásilo, že do soukromého sektoru bylo minulý měsíc přidáno 195 000 pracovních míst. Některé z největších nárůstů růstu pracovních míst podle CBIZ byly ve střední části Spojených států.

Zatímco údaje z CBIZ byly převážně pozitivní, najímání malých podniků v ubytovacích, stravovacích a informačních službách zaznamenalo pokles. Pokud jde o budoucnost, odborníci uvedli, že očekávají, že najímání bude pokračovat v pozitivním trendu, i když na konci roku může dojít k „úzkému pásmu náboru“.

Kvalifikovaní pracovníci těžko najít

Přestože výhled byl obecně pozitivní, měsíční zpráva NFIB o pracovních příležitostech pro majitele malých podniků ukazuje komplikovaný obraz. Podle zprávy mělo „rekordní procento“malých a středních podniků minulý měsíc těžké najít kvalifikované pracovníky.

Přibližně 27% vlastníků podniků oslovilo vyhledání kvalifikovaných pracovníků jako svého obchodního problému č. 1, přičemž majitelé přidali v srpnu průměrně jen 0, 19 pracovníků na společnost. Přestože je to malý počet, vědci tvrdí, že to představuje mírný nárůst oproti červencovým číslům.

Abychom se s touto překážkou vyrovnali, 20% dotázaných majitelů malých podniků uvedlo, že očekávají vytvoření více pracovních míst. Kromě toho 21% uvedlo, že plánuje zvýšit celkovou zaměstnanost, a 5% uvedlo, že plánují snížení zaměstnanosti.

Minulý měsíc 64% respondentů uvedlo, že najali nebo se pokusili najmout lidi, přičemž 89% respondentů uvedlo, že našlo jen málo kvalifikovaných kandidátů.

Více než třetina (35%) všech dotazovaných vlastníků podniků uvedla, že mají volná pracovní místa, která nemohla obsadit, což znamenalo od července snížení o čtyři body. Z podniků, které měly otevření, bylo 49% ve výstavbě a 42% ve zpracovatelském průmyslu. Ve stavebnictví byl nadále nejvyšší počet majitelů, kteří uvedli, že našli „málo nebo žádných kvalifikovaných uchazečů“na 68%, zatímco 59% majitelů malých podniků vyrábějících to uvedlo.

Výzkumníci také zjistili, že 33% malých a středních podniků má pracovní příležitosti pro kvalifikované pracovníky a 13% má nekvalifikované pracovní příležitosti. V důsledku nedostatku kvalifikovaných uchazečů 29% uvedlo, že zvýšily mzdy, a 19% uvedlo, že to v nadcházejících měsících plánuje.