Anonim
DragonImages / Getty Images
  • Generální ředitel nebo generální ředitel je nejvyšší společností ve společnosti.
  • Někteří generální ředitelé vyšplhali na firemní žebřík v průběhu několika desetiletí.
  • Mladí podnikatelé se často stávají generálními řediteli zakládáním vlastních společností.
  • Generální ředitelé potřebují obchodní, finanční, řešení problémů a manažerské dovednosti.
  • Stát se generálním ředitelem může trvat roky, pokud jste nenašli vlastní firmu.
  • Různorodá kariérní dráha je odrazovým můstkem k tomu, aby se stal generálním ředitelem vysoce postavené organizace.

Obsazení rohové kanceláře je statný a ambiciózní sen, ale je to možné. Koneckonců, každá společnost potřebuje vůdce. Pokud vás zajímá, jak se stát generálním ředitelem, nejlepším místem, kde začít, je naučit se, jaké dovednosti generální ředitel potřebuje a jak vás různé profesní dráhy dovedou k výkonné sadě.

Co je generální ředitel?

Než se rozhodnete, jak se stát generálním ředitelem, je důležité pochopit, co je generální ředitel. V ekonomice koncertu roste trend pro každého, kdo je samostatně výdělečně činný, aby si říkal „generální ředitel“své vlastní společnosti. Pozice je však obvykle více zapojena a vyžaduje lezení po firemním žebříčku.

Generální ředitel nebo generální ředitel je nejvyšší osobou v oboru nebo organizaci. To je obvykle výkonný pracovník s konečnou rozhodovací pravomocí, ten, kdo řídí společnost a určuje její strategické směřování. Spolu s významnými rozhodnutími - a obecně největším výplatním pásmem ve společnosti - nese nejvyšší odpovědnost také generální ředitel.

Jaké jsou povinnosti generálního ředitele?

Každá společnost má jiné cíle a poslání, což znamená, že se odpovědnosti generálních ředitelů liší. Obecně platí, že generální ředitel dohlíží na společnost a měl by stanovit celkové cíle organizace. Tito jednatelé zastupují své organizace a často jsou tváří společnosti v tisku nebo při jednání s akcionáři.

Povinnosti generálního ředitele podle generálního ředitele společnosti MyCorporation Deborah Sweeney často zahrnují finanční, provozní a technické funkce podniku.

„Generální ředitel by měl být zodpovědný za nastavení strategie k dosažení vize, “dodal Brad Hillier, generální ředitel společnosti ReBath LLC. „To také zahrnuje zajištění toho, aby společnost měla správný tým k provádění strategie. To zahrnuje identifikaci nových rolí, které je třeba najmout, rolí, které je třeba zlepšit prostřednictvím rozvoje nebo nových zaměstnanců atd.“

Jak se stanete generálním ředitelem společnosti?

V závislosti na věku a struktuře organizace může mít kariérní postup generálního ředitele mnoho podob. Je možné postoupit na pozici generálního ředitele z různých profesních a vzdělávacích prostředí.

V tradičních společnostech kariérní postup generálního ředitele obecně začínal bakalářským studiem v příbuzném oboru, jako je obchod, finance nebo management. Většina generálních ředitelů tráví svou ranou kariéru učením, jak spravovat finance obchodního a provozního aspektu týmu. V mnoha případech jsou rozmanité profesní zkušenosti odrazovým můstkem k tomu, aby se stal generálním ředitelem vysoce postavené organizace.

"Když generální ředitelé rozumí různým odvětvím a pracovali v různých prostředích, mohou tyto znalosti a zkušenosti využít k implementaci nejsilnějších součástí svých zkušeností a přesunout se za komponenty, které nejsou při řízení jejich podnikání tak efektivní, " řekl Sweeney.

To neplatí pro každého generálního ředitele - zejména pro začínající firmy.

"Většina generálních ředitelů větších organizací má MBA, ale to neplatí vždy u menších organizací, " řekl Sweeney. „Zázemí generálních ředitelů jsou často různá jako podniky, které provozují.“

Kolik stojí plat generálního ředitele?

Kolik generálního ředitele závisí mimo jiné na těchto faktorech:

  • Průmysl a věk společnosti
  • Finanční stabilita organizace
  • Vstup akcionáře nebo člena představenstva
  • Délka času ve společnosti nebo jako generální ředitel
  • Předchozí plat, zejména pokud pochází z jiné vedoucí role

Ve Spojených státech je průměrný plat generálního ředitele něco přes 158 000 USD. Podle PayScale se však platy generálních ředitelů pohybují v rozmezí od 74 000 do více než 500 000 $ ročně. Společnosti, které nejsou veřejně obchodovány, často nezveřejňují platy výkonných ředitelů, takže jejich generální ředitelé mohou vydělat výrazně více. Mnoho generálních ředitelů také dostává roční bonusy, které mohou poskytnout další příjem v tisících nebo stovkách tisíc dolarů.

Kdo je nejmladší generální ředitel na světě?

Odpověď na tuto otázku je v neustálém pohybu, protože nové obchody se začínají každý den. Mark Zuckerberg na Facebooku, Suhas Gopinath z Globals a indický Advait Thakur z Apex Infosys byli všichni v poslední dekádě označeni za nejmladší generální ředitel na různých místech. (Zuckerberg je také jedním z nejmladších miliardářů na světě.)

Jedním z nejmladších známých generálních ředitelů je však v současnosti Cory Nieves, zakladatel a generální ředitel Cookies pana Coryho.

Corymu bylo teprve 6 let, když začal prodávat horkou čokoládu ve svém sousedství a brzy se rozšířil i na prodej limonády a domácího pečiva. V 10 letech proměnil svou firmu v LLC a byl uváděn na různých zpravodajských místech, včetně The Ellen DeGeneres Show.

Když bylo Corymu 13, objevily se na The Profit Cookies pana Coryho, který skončil tím, že Cory investoval 100 000 dolarů na oplátku za 40% podnikání. Společnost použila tuto investici na vývoj produktů, návrh balíčků, aktualizace webových stránek a výplatu Coryiny matky Lisy Nieves. [Číst související článek: Společnosti založené úžasnými mladými podnikateli]

Kolik let se stane generálním ředitelem?

Jak dokazují Cory a další mladí generální ředitelé po celém světě, není stanoveno mnoho let, než se stane generálním ředitelem. Jak se stát generálním ředitelem, často záleží na samotné společnosti a na tom, kde na žebříčku začnete svůj profesní život.

Mladí generální ředitelé se často dostávají k tomuto bodu zakládáním vlastních společností, když jsou teenageři nebo mladí dospělí. Na druhé straně generální ředitelé vysoce kvalifikovaných podniků mohli strávit prvních 15 až 20 let své kariéry zvyšováním této pozice. Například Ted Mathas se stal generálním ředitelem společnosti New York Life v roce 2008 ve věku 41 let a v té době byl nejmladším generálním ředitelem společnosti Fortune 100.

Obecně platí, že typ podnikání, který chcete vést, má přímý dopad na počet let potřebných k dosažení výkonné sady.

Jaké kvalifikace by měl mít generální ředitel?

Bez ohledu na to, jaký typ podnikání provozujete nebo jak jste starý, součástí stát se generálního ředitele je honit správné dovednosti. Budete potřebovat technické i mezilidské dovednosti, abyste vyšplhali na firemní žebřík a stali se úspěšným generálním ředitelem.

„Úspěšní generální ředitelé jsou často silní posluchači a vykonavatelé, “řekl Sweeney. "Úspěšní generální ředitelé jsou strategičtí, ale také klidní. Mají tradičně milost pod tlakem a přemýšlejí, než to provedou."

Úspěch generálního ředitele závisí na různých měkkých a tvrdých dovednostech, včetně následujících:

  • Manažerské zkušenosti
  • Vědět, jak motivovat tým
  • Schopnost rychle se rozhodovat
  • Obchodní zázemí
  • Finanční způsobilost
  • Pochopení metrik růstu
  • Iniciativa a rozvoj nápadů
  • Velký obrázek, strategické myšlení
  • Zkušenosti s řešením problému
  • Zkušenosti s médii nebo public relations

"Myslím, že schopnost porozumět číslům a finanční důsledky je velmi důležitá, " řekl Hillier. „Mít určité právní porozumění je také velmi užitečné. Existuje mnoho smluv, které je třeba řešit, takže lepší porozumění strukturám právních dohod může být velmi efektivní.“

Bez ohledu na vaše zázemí nebo dovednosti, vášeň je jedním z nejdůležitějších rysů úspěšného generálního ředitele.

"Podle mého názoru nikdy nebudete úspěšný jako generální ředitel, pokud pro vaši společnost nemáte vášeň a co děláte, " řekl Hillier. "Tato vášeň je rozhodující pro vymýšlení inovativních nápadů, motivaci vašeho týmu a motivaci k sobě v těžkých dobách."