Anonim

AntonioGuillem / Getty Images

  • Uživatelé LinkedIn nyní mohou dokončit krátký kvíz a ověřit si svou odbornost s určitými dovednostmi.
  • Úředníci odhadují, že uživatelé budou o 30% častěji najati, pokud splní hodnocení dovedností LinkedIn.
  • Pomocí hodnocení dovedností mohou zaměstnavatelé snáze najít potenciální kvalitu zaměstnání.

Lovci pracovních míst, kteří hledají výhodu nad konkurencí, možná budou chtít věnovat více pozornosti svým profilům na LinkedIn. Platforma sociálních médií zaměřená na práci oznámila novou funkci, která by mohla zdůraznit vaši sadu dovedností.

Od dnešního dne umožní LinkedIn Skill Assessment Assessment uživatelům předvést svou odbornost pomocí různých důležitých nástrojů na dnešním pracovišti. Nedávný výzkum ukazuje, že 69% odborníků se domnívá, že „ověřené dovednosti jsou důležitější než vysokoškolské vzdělání“. Výzkumníci také zjistili, že 76% uvedlo, že se cítí být schopni „ověřit dovednosti, které by jim pomohly vyniknout mezi ostatními kandidáty“.

Při dnešním spuštění společnost uvedla, že standardizované testy ve formě krátkých formulářů jsou způsob, jak uchazečům pomoci dostat se na nábor a zaměstnavatele.

„Každé hodnocení dovedností, ať už je to aplikace Adobe Photoshop, která předvádí vaše designové dovednosti, nebo Java, aby se dostala do role vývojáře, je postavena na základě přísného procesu vytváření a kontroly obsahu ve spolupráci s odborníky na obor LinkedIn Learning a odborníky na předmět, “řekl John Jersin, viceprezident společnosti LinkedIn prezident produktového managementu.

Dnešní spuštění uvádí hodnocení ve 33 sadách dovedností, včetně C + pro kodéry a Photoshop pro designéry. Společnost tvrdí, že v příštích týdnech plánuje zavést další „hodnocení na vyžádání“. [Máte zájem dozvědět se více o tom, jak používat LinkedIn pro podnikání? Podívejte se na tento článek.]

Toto je úplný seznam hodnocení dovedností:

  1. Adobe Acrobat
  2. Úhlové
  3. AWS
  4. Bash
  5. C
  6. C#
  7. C +
  8. CSS
  9. GIT
  10. Hadoop
  11. HTML
  12. Jáva
  13. JavaScript
  14. jQuery
  15. JSON
  16. Maven
  17. MongoDB
  18. MS Excel
  19. MS PowerPoint
  20. Projekt MS
  21. MS SharePoint
  22. MS Visio
  23. Node.js
  24. Cíl-C
  25. PHP
  26. Krajta
  27. QuickBooks
  28. Rubín
  29. Ruby on Rails
  30. Scala
  31. Rychlý
  32. WordPress
  33. XML

Učení a chválení vašich dovedností

Bez ohledu na předmět budou hodnocení dovedností na LinkedIn k dispozici všem (ačkoli tato funkce zatím není dostupná všem členům LinkedIn). Hodnocení můžete provádět na svém telefonu, ale společnost doporučuje používání notebooku.

Aby společnost využila nové funkce, uvedla by se, že uživatelé by se měli jednoduše podívat na sekci dovedností svého profilu a vybrat si hodnocení, které mají být provedeny. Výsledky zůstávají soukromé, ale ti, kteří skončí v 70. nebo více percentilu, budou moci na svou stránku přidat odznak „ověřené dovednosti“.

LinkedIn vám umožní provádět tato hodnocení pouze pro dovednosti, které jste přidali do svého profilu. Testy zahrnují 15 až 20 otázek s možností výběru z více možností, z nichž každá testuje alespoň jeden koncept nebo dílčí dovednost. Otázky budou načasovány a musí být vyplněny na jednom zasedání.

Hodnocení dovedností jsou vytvářeny členy komunity LinkedIn Learning, kteří mají zkušenosti s vytvářením obsahu zkoušky. Společnost se opírá o několik spisovatelů, instruktorů, autorů a recenzentů. LinkedIn říká, že hodnocení se provádí pomocí „počítačové metodiky zvané adaptivní testování“. Váš percentil je určen porovnáním skóre s měřítkem vytvořeným společností.

Zde je ukázková otázka pro JavaScript:

Co je to sloveso HTTP k vyžádání obsahu existujícího zdroje?

  1. DOSTAT
  2. POŠTA
  3. NÁPLAST
  4. ODSTRANIT

Pro ty, kteří neprošli, nebo si jen chtějí prohloubit své dovednosti, LinkedIn uvedl, že po dokončení hodnocení odemkne relevantní kurzy vzdělávání na omezenou dobu.

"To znamená, že můžete pokračovat v utváření dovedností, které vás zajímají, abyste se cítili sebevědoměji a motivovaněji, a také se připravovat na budoucnost, když je čas hledat další příležitost, " napsal Jersin. [Hledáte další tipy, jak získat práci na LinkedIn? Podívejte se na tento článek.]

Je vám trapné vaše skóre? Bez obav. Své skóre můžete smazat, to znamená, že je nebudete moci později načíst. Rovněž nebudete moci opakovat stejné hodnocení po dobu nejméně tří měsíců.

Spojování zaměstnavatelů s uchazeči

Díky službě LinkedIn Skill Assessment nyní žijí uživatelé, kteří využívají výhody této nové funkce, mezi náborovými pracovníky a vedoucími pracovníky najímání. Zástupci společnosti uvedli, že tato funkce pomůže členům „vybudovat silnější profil“, který jim pomůže vyniknout z balíčku.

Podle předběžných testů LinkedIn provedených v hodnoceních ukázaly profily, které prokázaly odbornost v určité dovednosti, „významné zlepšení (~ 30%) v pravděpodobnosti náboru“. Tato zjištění jsou v souladu s údaji z LinkedIn, které ukazují, že „87% zaměstnavatelů souhlasilo s tím, že snadný způsob ověření dovedností uchazečů by jim ušetřil čas.“

Společnost prostřednictvím hodnocení dovedností uvedla, že náboráři a náboroví manažeři budou schopni zefektivnit vyhledávání kandidátů. Zaprvé, zaměstnavatelé nebudou muset nastavovat vlastní hodnocení, aby prokázali schopnosti kandidáta. Místo toho budou moci na první pohled zjistit, kdo složil hodnocení dovedností LinkedIn a odtamtud.

LinkedIn uvedl, že uchazečům, kteří dokončili hodnocení dovedností, se při vyhledávání bude více pravděpodobné. Navíc kdokoli, kdo složí hodnocení dovedností na vyžádání, obdrží příslušná doporučení ohledně zaměstnání, jakmile budou k dispozici.

Zaměstnavatelé budou také moci poslat žadatelům hodnocení k dokončení. Nebude to povinné, ale pomůže kandidátům vyniknout. Pokud žadatel provede hodnocení, ale neprospěje, není to náborovému pracovníkovi vidět.

LinkedIn Intelligent Hiring Experience

Začátkem tohoto roku vydal LinkedIn další vylepšení pro náboráře a zaměstnavatele. Společnost spojila nástroje Jobs, Recruiter a Pipeline Builder do jedné platformy nazvané Intelligent Hiring Experience.