Anonim
ESB Professional / Shutterstock

Každý rok absolvují miliony vysokoškoláků s očekáváním přistání jejich vysněné práce a vstupu na pracovní sílu. I když to může být případ pro některé, velmi málo vysokoškolských stupňů začíná svou cestu poblíž vrcholu podnikového žebříčku. Absolventi by se měli ucházet o zaměstnání na základní úrovni, které mohou být odrazovým můstkem v jejich profesní dráze.

Podle odborníků na personální obsazení mají absolventi vysokých škol potenciál vydělávat více než ti, kteří nechodí na vysokou školu, ale vždy to tak nefunguje. Brandi Britton, okresní prezident personální a náborové firmy Robert Half, uvedl, že ačkoli vysokoškolský titul naznačuje specializované znalosti v konkrétním předmětu a může vést k vyšším výdělkům nebo zvýšení konkurence, potenciál výdělku závisí na roli, průmyslu a poptávka.

Z mnoha dobrých pracovních míst, které mají absolventi vysokých škol k dispozici, patří ti s nejvyšším průměrným platem především do oborů STEM. Protože však bakalářský nebo magisterský titul nezaručuje vysoký nástupní plat, musí mít vysokoškolské vzdělání dobře zaoblený životopis.

„Vyhlídky na zaměstnání jsou silné pro nové absolventy vysokých škol, zejména pro ty, kteří mají určité zkušenosti, ať už prostřednictvím stáží, dobrovolnictví nebo vedení kampusu, “řekl Britton Business News Daily. „Prokázání nadšení a ochoty učit se může pomoci získat pozornost manažera najímání.“

10 nejoblíbenějších pracovních míst pro absolventy vysokých škol v roce 2019

Aby bylo možné získat nové vysokoškolské vzdělání pro pozice, které mají nejlepší šance na přistání, LinkedIn sestavil průvodce Grad's Get Hired, který obsahuje seznam absolventů pracovních míst, které se po ukončení školy pravděpodobně dostanou.

Jedná se o letošní nejoblíbenější pracovní místa pro absolventy vysokých škol, odhadovaný počet otevřených pracovních míst a jejich průměrné platy:

  1. Softwarový inženýr
  • Počet vstupních úrovní dostupných v USA: 40 000
  • Střední plat na základní úrovni: 83 000 $
  1. Registrovaná sestra (RN)
  • Počet vstupních úrovní dostupných v USA: 9 000
  • Střední plat na základní úrovni: 62 400 $
  1. Prodavač
  • Počet vstupních rolí dostupných v USA: 7 000
  • Střední plat na základní úrovni: 31 100 $
  1. Učitel
  • Počet vstupních úrovní dostupných v USA: 8 000
  • Střední plat na základní úrovni: 40 000 $
  1. Účetní
  • Počet vstupních úrovní dostupných v USA: 2 000
  • Střední plat na základní úrovni: 48 000 $
  1. Projektový manažer
  • Počet vstupních rolí dostupných v USA: 22 000
  • Střední plat na základní úrovni: 57 500 $
  1. Úřední asistent
  • Počet vstupních úrovní dostupných v USA: 17 000
  • Střední plat na základní úrovni: 35 400 $
  1. Vedoucí účtu
  • Počet vstupních úrovní dostupných v USA: 10 000
  • Střední plat na základní úrovni: 55 000 $
  1. Finanční analytik
  • Počet vstupních úrovní dostupných v USA: 4 000
  • Střední plat na základní úrovni: 59 300 $
  1. Správce účtu
  • Počet vstupních úrovní dostupných v USA: 8 000
  • Střední plat na základní úrovni: 52 900 $

Tipy pro získání zaměstnání hned z vysoké školy

I když věděl, na které pozice se ucházet, je jedna překážka pro nové absolventy, ještě těžší výzva je najal pro jednoho. Abychom pomohli těm, kteří právě začínají svou profesní kariéru, hovořili jsme s odborníky, abychom sestavili ty nejlepší rady, jak získat práci přímo z vysoké školy.

1. Pracujte na svém profesionálním image co nejdříve.

Podle Harryho Sivanesana, ředitele prodeje a rozvoje obchodu v personální firmě ExecuSource, by studenti měli začít pracovat na svých životopisech podle juniorského ročníku vysoké školy. Toho můžete dosáhnout tím, že shromáždíte veškeré relevantní pracovní zkušenosti, projekty a výzkum, který jste v průběhu let provedli. Také doporučuje předvést vaše profesionální úsilí na profilu LinkedIn.

"Ve vašem profilu, včetně vašeho životopisu a profesionálního headshotu, vzbudíte zájem náborových pracovníků a manažerů najímání, " řekl Sivanesan. "Navíc to studentům poskytne skvělý přehled o současném trhu náboru tím, že ukáže, které společnosti najímají."

2. Buďte flexibilní a otevřeni novým příležitostem.

Práce, kterou získáte po ukončení studia, bude pravděpodobně první z mnoha. Je to jen začátek vaší kariéry, takže se nemusíte odradit, pokud nedostanete práci u zaměstnavatele svých snů hned ze školy. Buďte otevřeni novým pracovním příležitostem, které vám pomohou růst profesionálně, i když neplatí tak vysoký plat, jaký chcete nakonec dosáhnout.

"Možná nemáte vysněnou práci přímo z vysoké školy, ale pokud je to prostředí, ve kterém se můžete učit a rozvíjet své dovednosti, připraví vás na budoucí úspěch, " řekl Britton.

3. Přihlaste se včas na stáže.

Britton uvedl, že i vysokoškolské sophomy a junioři by měli být základem jejich kariéry získáváním zkušeností ve zvolených oblastech, ať už jde o placenou nebo neplacenou stáž, dočasnou práci nebo dobrovolnické úkoly.

Dave Owens, ředitel náboru v personální agentuře Addison Group, také zdůraznil význam stáží pro kariérní růst. Kromě skvělého pohledu na životopisy uvedl, že připravují brzké absolventy vysokých škol na skutečný svět.

4. Síť přes více platforem.

Ať už jste v kontaktu s předchozími kolegy na sociálních médiích nebo se účastní místních obchodních akcí, měli byste vždy být v síti. Protože vytváření sítí je neustálý proces, je třeba v průběhu času rozvíjet své vztahy. Otevřete nové konverzace a připojení.

„Nikdy nevíš, kam tě konverzace povede, “řekl Sivanesan. „Ať už je to okamžitě nebo trvá několik let, vytváření sítí a poznání určitých lidí je neuvěřitelně cenné. Společné přísloví„ kdo víte, je důležitější než to, co víte “, je stále přesnější. Správci častěji riskují lidi vědí, spíše než najmout někoho, koho nemají. “

5. Využijte své zdroje.

Pokud jste vysokoškolský student nebo nový absolvent, máte k dispozici několik zdrojů, které mohou být velkou pomocí při vykládání zaměstnání. Britton uvedl několik z těchto zdrojů, které mohou být zvláště užitečné při hledání zaměstnání.

„Využijte výhod zdrojů na akademické půdě, jako jsou vysokoškolská kariérní centra, která pomáhají studentům a novým známkám při hledání zaměstnání, “řekla. „Alumni mohou také poskytovat rady a pomoci navázat spojení s jejich společnostmi. Požádejte oddělení alumni vztahů vaší alma mater, aby vám představila.“

6. Seznamte se s personálním vedením.

Když se pustíte do světa žádostí o zaměstnání, personální vedení může být při hledání velkou pomocí. Britton uvedl, že náboráři mají oči a uši na trhu práce a mohou vám pomoci najít práci na částečný úvazek nebo na částečný úvazek. Řekla, že mohou také nabídnout další zdroje, jako je koučování rozhovorů a obnovení zpětné vazby.

7. Najděte mentora ve svém oboru.

Každý student a nový absolvent by měl mít ve svém oboru mentora, ať už se jedná o rodinného přítele, učitele, obchodního partnera nebo nové spojení. Britton řekl, že mentor, který pracuje ve vašem oboru, vás může seznámit s dalšími odborníky v oboru, sdílet informace o trendech a osvědčených postupech v této oblasti a poskytovat rady. Tento jedinec může změnit svět, pokud jde o učení o vaší očekávané kariéře a spojení s průmyslem.

8. Upravte svůj životopis pro každou žádost o zaměstnání.

Přestože žádost o práci může být zdlouhavý proces, je důležité s každou aplikací zacházet opatrně. Owens řekl, aby si důkladně přečetl popis každé zakázky a přizpůsobil svůj životopis tak, aby se vešel do práce.

"To je asi chyba číslo 1, kterou vidím - absolvent vysoké školy se vztahuje na 100 pracovních míst najednou se stejným životopisem, " řekl. "Udělejte si čas, aby váš životopis byl specifický pro popis úlohy. Pokud popis úlohy odkazuje na řízení projektu na více místech, ujistěte se, že váš životopis jasně ilustruje související schopnosti."

Pokud nesplníte všechny požadavky uvedené v popisu práce, neznamená to, že byste neměli platit. Pokud správně přizpůsobíte své zkušenosti a dovednosti tak, aby odpovídaly popisu, můžete mít stále šanci přistát. [Číst související článek: Jediný životopis Cheat Sheet, který budete kdy potřebovat]

9. Použijte co nejvíce úloh.

V číslech je síla a žádosti o zaměstnání nejsou výjimkou. Vzhledem k tomu, že je nepravděpodobné, že vyložíte první zaměstnání, o které se ucházíte, ucházejte se o každé zaměstnání, o kterém se domníváte, že je relevantní pro vaši požadovanou profesní dráhu. Owens navrhl uchazečům o zaměstnání denní cíl, aby se ucházel o určitý počet pracovních míst, a řekl, že byste neměli být odrazováni, pokud nedostanete práci, kterou hledáte.

Britton také řekl, že vaše první pozice nemusí být vaše vysněná práce a může být dokonce ve formě dočasné práce.