Anonim
Wavebreakmedia / Getty Images
  • Přibližně 48% respondentů uvedlo, že jsou „poněkud“nebo „velmi“finančně nejistí, i když respondenti s vyšší úrovní vzdělání se cítili lépe ohledně svých vyhlídek.
  • Asi 25% uvedlo, že se obávají, že jejich pracovní místa „hrozí vyhynutím“.
  • Zhruba 23% uvedlo, že mají pocit, že nedokážou držet krok se změnami ve svých polích.

Bez ohledu na to, co děláte pro život, je hlavním podnětem k hledání konzistentního výplaty zajištění finanční bezpečnosti vaší rodiny a vaší rodiny. Vědět, že jste schopni platit své účty včas a pokrýt každodenní potřeby, je podle nové studie téměř polovina respondentů obávána, že to nebudou moci udělat.

Z více než 1 000 lidí, kteří se zúčastnili průzkumu „Názory dospělých 2019: Hospodářská bezpečnost a povýšení na pracovní síle“, 48% respondentů uvedlo, že má pocit, že jsou „poněkud“nebo „velmi“finančně nejistí, a 40% uvedlo cítili se méně finančně zabezpečeni než jejich rodiče. Národní průzkum provedl online výzkum Full Circle Research od 15. do 28. července 2019 a vyžádal si odpovědi od amerických pracovníků ve věku 21 až 72 let.

Spolu s finančním blahobytem vědci zjistili, že 25% respondentů se obávalo, že jejich pracovní místa budou ohrožena zastaráváním, připojením se k řadám provozovatelů výtahů, operátorů rozvaděčů a kutrů.

Práce jdou cestou doda

Jak společnost postupuje, je jen přirozené, že se některá pracovní místa stanou zastaralými. Přesto, jak rychle se věci pohybují dnes, se ocas některých kariér stále zkracuje, takže pracovníci přemýšlejí, jak se postarají o sebe a své blízké.

Vzhledem k tomu, že v příštích letech bude mnoho pozic pravděpodobně nahrazeno automatizací, není divu, že mnoho respondentů pociťovalo nejistotu ohledně svých vyhlídek. Méně než polovina dotázaných (46%) uvedla, že vidí šanci postoupit ve své současné práci, přičemž 30% uvedlo, že se cítí ve svém oboru nejistě.

Podle vědců je to nejistota, která pravděpodobně způsobí, že 44% respondentů se bude cítit „velmi pravděpodobné“nebo „poněkud pravděpodobné“, že své zaměstnání změní kvůli lepší bezpečnosti. Z téže skupiny 63% uvedlo, že pravděpodobně změní kariéru, protože se domnívají, že jejich zaměstnání jsou „ohrožena vyhynutím“. Celkově 39% uvedlo, že si „nejsou jisti nebo nevidí budoucnost ve svém současném oboru kariéry“.

A zatímco to může být případ některých profesních cest, vědci zjistili, že respondenti nebyli ochotni se zcela vzdát.

Další vzdělávání pracovníků

Na dnešním pracovišti vyžadují neustále se měnící technologie a rychle se rozvíjející svět, který pracovníci vyžadují, aby zůstali na nohou a přizpůsobili se dobám. Zatímco průzkum zkoumal pracovní klima, protože se týká tisíciletí, genů Xers a boomerů, zjistili, že většina respondentů „byla ochotna investovat do dalšího vzdělávání a vzdělávání“, aby zlepšila svou kariéru kupředu.

Vědci jako takový zjistili, že více než třetina (37%) všech respondentů uvedla, že by uvažovala o získání certifikátu na vysoké škole nebo univerzitě online. Dále 27% uvedlo, že budou pokračovat v magisterském studiu online, a 25% uvedlo, že se pokusí získat bakalářský titul online. [Viz související článek: Co potřebujete vědět o návratu do školy za účelem změny zaměstnání ]

„Zaměstnavatelé by si měli uvědomit, že nedostatek jistoty vede pracovníky k zvažování nových profesních příležitostí, “uvedla Melissa Marcello, zástupkyně viceprezidenta Champlain College Online. „Organizace mohou udržet zaměstnance tím, že nabízejí profesionální rozvoj a další vzdělávání - a jasné cesty k propagaci - což také pomůže zvýšit jejich finanční zabezpečení a pohodu.“

S pokračujícím vzděláváním, které se v dnešním pracovním prostředí ukáže být nezbytností, Dr. Laurie Quinn, dočasná prezidentka Champlain College, uvedla, že ekonomické výhody plynoucí z získání dalších osvědčení nebo titulů „přinášejí finanční stabilitu [pracovníků] větší než kdykoli předtím . “